Jak utworzyć nową organizację pozarządową?
Przy zakładaniu nowej organizacji pozarządowej (NGO) należy wziąć pod uwagę kilka elementów. Obejmują one zadania ideologiczne, finansowe i prawne związane ze start-upem. Przed założeniem nowej organizacji pozarządowej pomocne może być również ustalenie, czy dostępne są zasoby potrzebne do realizacji tych działań.
Po ustaleniu, że istnieje potrzeba nowej organizacji pozarządowej, opracowanie misji jest typowym pierwszym krokiem. Może to dać założycielom lepsze zrozumienie celu organizacji, a także ułatwić komunikowanie jej celów innym. Może również służyć jako punkt wyjścia do ustalenia, co konkretnie należy zrobić, aby uruchomić organizację pozarządową.
Innym ważnym zadaniem utworzenia nowej organizacji pozarządowej jest powołanie rady dyrektorów. Grupa o szerokim spektrum talentów i powiązań, oprócz pasjonującego zainteresowania sprawą, wydaje się być najbardziej skuteczna. Pierwsza rada organizacji pozarządowej nie musi mieć wielu członków. Bardziej pożądana może być mniejsza grupa, która jest w stanie ściśle ze sobą współpracować
Kolejnym powszechnym krokiem do założenia nowej organizacji pozarządowej jest zadbanie o podstawowe prawne aspekty formacji. Obejmuje to wypełnianie formularzy, przygotowywanie umów założycielskich i decydowanie o nazwie, która nie jest już używana przez inną organizację. Obejmuje to także tworzenie regulaminu. Mądrze jest zatrudnić profesjonalistę, który pomoże w wykonywaniu tych zadań, aby zapewnić prawidłowe wykonanie każdego kroku.
Kolejnym elementem tworzenia nowej organizacji pozarządowej jest sporządzenie planu finansowego. Obejmuje to zarówno ustalenie sposobu zarządzania finansami, jak i metody pozyskiwania funduszy. Zatrudnienie księgowego może ułatwić ten proces i pomóc organizacji upewnić się, że działa ona zgodnie z prawem i jest w najlepszym interesie finansowym. Niektóre aspekty zarządzania finansami obejmują podejmowanie decyzji, z jakiej formy prowadzenia dokumentacji korzystać, czy księgowość ma być zarządzana wewnętrznie, czy przez kontrahenta, a także określanie sposobu przydzielania początkowych darowizn w miarę ich pozyskiwania. Wskazane jest również opracowanie planu pozyskiwania funduszy, w tym znalezienie funduszy na koszty rozruchu i potencjalnie co najmniej jednego głównego darczyńcę.
Po stworzeniu ram ideologicznych, prawnych i finansowych dla nowej organizacji pozarządowej organizacja zazwyczaj musi znaleźć pracowników i wolontariuszy. Liczba osób do rekrutacji zależy od charakteru organizacji. W wielu przypadkach łatwiej jest zacząć od małej, łatwej do zarządzania grupy, podczas gdy organizacja określa najlepszy tryb działania.