Jak określa się płaca minimalna?

Od momentu powstania w latach 30. XX wieku amerykańska federalna płaca minimalna była błyskawicą do kontrowersji i pozornie niekończącej się debaty wśród prawodawców. Historycznie Partia Demokratyczna zasadniczo proponowała dostosowanie do niej, co w dużej mierze przyniosłoby korzyści pracownikom, podczas gdy Partia Republikańska starała się nakładać limity podwyżki, co w dużej mierze przynosi korzyści pracodawcom. W zależności od tego, która partia polityczna kontroluje Kongres, płaca minimalna nie może być dostosowywana przez lata lub może być dostosowywana dowolnie razy w ciągu dekady.

Określenie faktycznej płacy minimalnej pierwotnie miało być zadaniem komitetu nadzorczego. Rada ta złożona z prawodawców, ekonomistów i liderów biznesu rozważyliby obecny klimat społeczny i gospodarczy w celu ustalenia, czy korekta jest konieczna. Takie czynniki, jak stopa bezrobocia, stopa inflacji i średnie dochody rodzinm zostanie odpowiednio dostosowany. W każdym razie tak miał działać na papierze.

W rzeczywistości nigdy tak naprawdę nie było ustalonej formuły określenia federalnej płacy minimalnej. Niektóre źródła uważają, że jest to obliczane jako pewien procent obecnej linii ubóstwa dla czteroosobowej rodziny, ale w ostatnich latach nie okazało się, że tak jest. Obecnie nie jest indeksowany również do stopy inflacji. Starano się powiązać płacę minimalną z roczną stopą inflacji, ale propozycje te nie zostały przyjęte. W rzeczywistości najnowsza podwyżka, przyjęta przez Kongres w 2007 r., Nawet nie pasuje do faktycznej siły wydatków w regulacji z 1979 r.

Realistycznie ilość płacy minimalnej jest w dużej mierze określona przez sponsora rachunku zaprojektowanego do jego dostosowania. Zwolennik jego podniesienia może rutynowo wprowadzać w tym skutki rachunki w Senacie. WieleZ tych rachunków może umrzeć w komitecie lub nie otrzymywać wystarczającego poparcia ze strony przeciwnej partii politycznej. Jednak od jakiegoś czasu ustawa przetrwa początkowy proces i powstaje komitet w celu zbadania propozycji.

Podczas tego procesu przeglądu można określić ostateczny poziom płacy minimalnej. Przeciwnicy i lobbystowie często przedstawiają swoje zastrzeżenia do podniesienia płacy, powołując się na wzrost kosztów pracy, możliwych zwolnień i ogólnej podwyżki dla pracowników, którzy obecnie pracują nieco powyżej obecnego minimum. Zwolennicy mogą argumentować, że wynagrodzenie należy dostosować, aby dotrzymywać kroku faktycznym kosztom utrzymania lub zachęcić biednych do wyboru pracy nad programami pomocy publicznej. Pod koniec tych dyskusji zwykle pojawia się nowa federalna płaca minimalna. Jednak jako koncesja dla pracodawców nowa płaca jest na ogół wycofywana przez wiele lat.

Być może pewnego dnia kwota zostanie indeksowana do standardowego wskaźnika ekonomicznego, takiego jak inflacja lub roczna ubóstwo LiNE, ale do tego czasu wszelkie podwyżki najprawdopodobniej będą powiązane z klimatem politycznym w tym czasie.