Jakie są podstawowe teorie etyki biznesowej?
Teorie etyki biznesowej obejmują zasady moralne lub kodeksy stosowane przez firmę, aby zapewnić, że wszystkie osoby pracujące w firmie zachowują się w sposób akceptowalny. Właściciele firm i menedżerowie mogą stosować teorię etyki, którą uznają za najbardziej odpowiednią do zastosowania w ich działalności. Istnieje kilka różnych teorii etyki biznesu, takich jak utylitarne, prawa, sprawiedliwość, wspólne dobro i cnota. Teorie te można stosować same lub w połączeniu ze sobą. Każda teoria zawiera określone cechy lub cechy, które koncentrują się na określonych zasadach etycznych, które mogą pomóc firmom rozwiązać problemy biznesowe.
Podejście utylitarne koncentruje się na stosowaniu etycznych działań, które będą promować jak najwięcej dobra lub wartości w społeczeństwie, przy jednoczesnym ograniczeniu szkód dla jak najmniejszej liczby osób. Wśród teorii etyki biznesu jest to zwykle najstarsza teoria, ponieważ została rozpowszechniona przez wielu filozofów, takich jak Jeremy Bentham, James Mill i syn Milla, John Stuart Mill. Firmy mogą wykorzystać tę teorię, aby zapewnić, że wynik różnych sytuacji pomaga maksymalnej liczbie interesariuszy.
Etyczne podejście do praw opiera się na przekonaniu, że wszystkie osoby mają prawa w życiu i powinny być traktowane z szacunkiem i godnością. Moralność odgrywa w tym dużą rolę, ponieważ jednostki muszą osobiście postępować etycznie, aby osiągnąć cel końcowy bez krzywdzenia ludzi. Teorie etyki biznesowej często stosują to podejście, nie narzucając konsumentom swoich misji, produktów ani systemów.
Sprawiedliwość jako podejście etyczne polega na tym, że wszyscy ludzie są traktowani jednakowo przez społeczeństwo, bez względu na stopień, pozycję, klasę, wyznanie lub rasę. Jest to również znane jako podejście oparte na uczciwości w teoriach etyki biznesu. Jeżeli ludzie nie są traktowani uczciwie - na przykład jeden pracownik otrzymujący wyższe wynagrodzenie niż inny - musi istnieć uzasadniony powód, taki jak wyższe umiejętności techniczne lub wyłączność na stanowisku pracy.
Wspólne dobre podejście stara się promować wspólne wartości oraz zasady moralne lub etyczne w społeczeństwie. Różni się to w zależności od miejsca, w zależności od specyficznych przekonań kulturowych lub społecznych w poszczególnych krajach. Na przykład zasady moralne występujące w Japonii często będą inne niż te w Stanach Zjednoczonych. Właściciele firm i menedżerowie często wdrażają te zasady, aby zapewnić, że ogólna misja ich firmy jest zsynchronizowana ze społeczeństwem jako całością.
Podejście oparte na cnotach jest nieco trudniejsze do wdrożenia dla firm, ponieważ skupia się na przestrzeganiu zasad etycznych, które powinny być widoczne w społeczeństwie. Te zasady lub cnoty starają się zastąpić obecne wartości, jeśli nie przynoszą najlepszego lub najlepszego rozwoju ludzkości. Firmy mogą wdrożyć to podejście, chociaż może być sprzeczne z zasadą społeczeństwa, dopóki wartości nie zostaną przyjęte przez ogół społeczeństwa.