Co to są usługi korporacyjne?
Usługi korporacyjne obejmują szeroki zakres funkcji administracyjnych, takich jak księgowość, zasoby ludzkie i usługi prawne. Niezależnie od wielkości konkretnego przedsiębiorstwa i branży, w której działa, aby odnieść sukces, musi korzystać z usług korporacyjnych. Zasadniczo usługi te mogą być świadczone przez wewnętrzne działy firmy lub mogą być zlecane zewnętrznym dostawcom.
Firmy muszą prowadzić dokładną dokumentację finansową, aby odnieść sukces i, w wielu przypadkach, przestrzegać różnych przepisów prawnych. Często duża korporacja będzie świadczyć ten zestaw kluczowych usług korporacyjnych dla swoich spółek zależnych, podczas gdy mniejsze firmy mogą wynająć certyfikowaną publiczną firmę księgową, która będzie im pomagać. Rachunkowość ogólnie obejmuje regularne prowadzenie dokładnych ksiąg i rejestrów poprzez uzgadnianie kont sprawdzających i oszczędnościowych, rejestrowanie zapasów i sprzedaży oraz wykonywanie innych podstawowych funkcji księgowych. Księgowe usługi korporacyjne obejmują również przygotowywanie rocznych sprawozdań finansowych, tygodniowych lub dwutygodniowych list płac oraz formularzy podatkowych na koniec roku dla pracowników i niezależnych kontrahentów. Usługi księgowe dla przedsiębiorstw obejmują również przygotowanie rocznych deklaracji podatkowych firmy.
Zasoby ludzkie mogą stanowić ważną część usług korporacyjnych. Zasoby ludzkie mogą zasadniczo obejmować szeroki zakres funkcji, takich jak zatrudnienie, analiza wynagrodzeń i kształcenie ustawiczne. Małe firmy często wykorzystują zewnętrzne firmy rekrutacyjne do sprawdzania potencjalnych pracowników, co może być czasochłonne i kosztowne, podczas gdy większe firmy zazwyczaj używają wewnętrznych działów zasobów ludzkich do tej funkcji. Duże korporacje oszczędzają pieniądze, konsolidując usługi kadrowe. Podobnie roczna analiza wynagrodzeń pracowników organizacji jest ważną usługą korporacyjną, którą można scentralizować lub zlecić na zewnątrz, aby utrzymać konkurencyjność firmy.
Kiedy firmy podejmują decyzje dotyczące przyszłych planów, takich jak ekspansje, nowe linie produktów lub zwalnianie pracowników, często potrzebują porady prawnej, aby pomóc im podjąć właściwą decyzję. Niezależnie od tego, czy korzystają one z zewnętrznego radcy prawnego, aby udzielać wskazówek, czy utrzymywać kadrę prawników, ważne jest, aby konsultowali się z doradcami prawnymi przy podejmowaniu wszelkich dużych decyzji, które mogą stanowić zasadniczą zmianę. Jest to być może najważniejsza i wrażliwa ze wszystkich usług korporacyjnych, ponieważ skuteczne korzystanie z porady prawnej oznacza zmniejszenie ryzyka zaangażowania się w kosztowne spory sądowe.