Co to są malejące marginalne zwroty?

Zmniejszenie krańcowe zwroty to teoria ekonomiczna stwierdzająca, że ​​wszystko inne jest równe, produkcja dla każdej jednostki produkującej ostatecznie zmniejszy się po realizacji pewnej liczby jednostek produkujących. Jest to bardzo ważna koncepcja dla osób prowadzących działalność, ponieważ oznacza to, że zatrudnienie nowych pracowników w pewnym momencie zmniejszy wydajność. Menedżerowie muszą zawsze o tym pamiętać, gdy starają się utrzymać najbardziej wydajną możliwą operację.

Należy zauważyć, że prawo malejących krańcowych zwrotów nie przewiduje, że ogólna produkcja spadnie, a raczej przewiduje wytwarzanie, na pracownika lub jednostkę produkcyjną, zmniejszy się po pewnym punkcie. Może to wynikać z wielu różnych czynników. Na przykład, jeśli 5 pracowników może wyprodukować 100 widżetów za godzinę, można założyć, że 10 pracowników może wyprodukować 200 widżetów w tym samym okresie. Jednak może tak nie być. Produkcja może zależeć od dostępnej przestrzeni i SPEna przykład zautomatyzowanych procesów.

umieszczanie większej liczby osób przy stole może zmniejszyć wydajność, jeśli ludzie przeszkadzają sobie lub czekają na korzystanie z innych zasobów. Czas bezczynności jest jednym z największych czynników w miarach wydajności. Dlatego konieczne może być inne dane wejściowe produkcyjne, jeśli należy unikać malejących krańcowych zwrotów.

Zatem

Zatem malejące marginalne zwroty stają się rzeczywistością, w większości przypadków, gdy jeden wkład produkcyjny wzrasta, ale inne nie nadążają. Dlatego osoby posiadające doświadczenie w ekonomii zdają sobie sprawę, że po prostu zwiększenie liczby pracowników może nie prowadzić do zysków z wydajności bez innych inwestycji. W niektórych przypadkach te inne inwestycje mogą być tak proste jak nowa linia lub jeszcze więcej obszarów roboczych.

Często jednak wymaga znacznej inwestycji w celu obalenia prawa malejących zwrotów. Na przykład może to zająć enOpon nowy zakład produkcyjny. Wynika to z faktu, że firmy często starają się wykorzystywać jak najwięcej z istniejącej przestrzeni. Najczęściej po prostu nie ma wystarczającej ilości miejsca, aby zwiększyć zdolności produkcyjne do znacznych poziomów bez tworzenia nieefektywności.

Należy również zauważyć, że malejące marginalne zwroty mogą nie wykluczać menedżera zatrudniania większej liczby osób pomimo przewidywanego spadku wydajności. Na przykład, korzystając z widżetów, jeśli nagle pojawia się zamówienie dla wielu widżetów, menedżer może zatrudnić więcej pracowników do jego wypełnienia, nawet jeśli oznacza to mniejszą wydajność. Ostatecznie, niezależnie od malejących krańcowych zwrotów, spełnienie zamówienia może być postrzegane jako ważniejsze niż jakiekolwiek koszty związane ze zmniejszoną wydajnością.