Jakie są wady zatrudnienia po pracy w domu?

Zatrudnienie w domu wiąże się z korzyściami i wadami, częściowo zależnymi od typu osobowości i tego, jak czujesz się w domu. To, czy wady przeważają nad zaletami, zależy częściowo od osobistego kontekstu i gustu.

Zbyt wiele dobrych rzeczy Niektórzy ludzie lubią unikać dojazdów do pracy i pracować z domu, ale dla innych podobieństwo każdego dnia jest nudne, a nie stymulujące. Niektórzy ludzie tęsknią za spotkaniami i spotkaniami w chłodnicy wody.

Poprowadź nas nie do pokusy Zatrudnienie w domu oznacza, że ​​nie musisz pakować obiadu przed wyjściem lub wydawać pieniędzy na lunch, ale oznacza to, że lodówka i szafka ze spiżarnią z przekąskami są zawsze o kilka kroków. Jeśli o to chodzi, to też dobra książka, telewizor, X-box i iPod. Jeśli masz problem z odejściem od centrum rozrywki i podjęciem pracy, zatrudnienie w domu może być próbą więcej niż dobrodziejstwem.

Bezgraniczna nie zawsze jest dobra Czasami dzieciom łatwiej jest wiedzieć, że mama lub tata pracuje, jeśli mama lub tata są w biurze. Kiedy mama lub tata pracują w domu, może być trudno zmusić innych członków rodziny do poszanowania czasu pracy - dotyczy to również Fido. Nawet sąsiedzi i przyjaciele, którzy nie są w zgodzie z twoją rutyną, mogą przyjmować założenia i naruszać twój czas pracy, ponieważ zakładają, że przebywanie w domu oznacza „brak pracy”.

Koszty ogólne są wszystkie w biurze Oświetlenie, ciepło i czynsz, kserokopiarka, a może nawet kawa i pączki nie są na twojej karcie. W domu to Twoja gra. Koszt ubezpieczenia i podatków również należy do Ciebie. Oczywiście, możesz odliczyć niektóre koszty ubezpieczenia zdrowotnego na zeznaniu podatkowym, ale musisz za to zapłacić, zanim będziesz mógł je odliczyć. I jeśli nie jesteś samozatrudniony, nikt nie odbierze części zakładki ubezpieczenia społecznego od pracodawcy, więc ostatecznie płacisz wyższy procent.

Poza zasięgiem wzroku, bez zmartwień Nawet jeśli regularnie pracujesz dla tej samej firmy i z tymi samymi kontaktami w biurze, łatwiej jest się zgubić, gdy nie ma Cię w biurze, zwłaszcza jeśli nigdy nie spotkałeś swojego „Współpracownicy” osobiście. Odległość ta może wpływać na wiele obszarów, w tym: upewnienie się, że faktury są przetwarzane w odpowiednim czasie, na równi z otrzymywaniem promocji lub specjalnych okazji i otrzymywania ważnych wiadomości biurowych, takich jak harmonogram wakacji szefa.