Jakie są ustalone praktyki?
Znane również jako przeszłe praktyki, ustalone praktyki to działania firm biznesowych oparte na zasadach i procedurach wdrożonych i wykorzystywanych przez te firmy w przeszłości. Ogólna koncepcja może być stosowana w wielu sytuacjach poza światem biznesu, w tym w operacjach rządowych, a nawet w medycynie. Czasami wyrażone bezpośrednio w prawnie wiążących umowach, ustalone praktyki mogą być również widoczne na podstawie historii firmy oraz tego, w jaki sposób funkcjonariusze firmy stosowali zasady i procedury do określonych wydarzeń.
Wartość ustalonych praktyk polega na tym, że każdy zaangażowany w firmę ma pewne podstawy do prognozowania reakcji urzędników spółki na niektóre wydarzenia. Korzystając z tego, jak firma funkcjonowała w określonych sytuacjach gospodarczych lub radziła sobie ze zmianami w jej wewnętrznej strukturze, pracownikom, inwestorom i innym zainteresowanym stronom łatwiej jest przewidzieć, jak zareaguje na bieżącą sytuację, która jest w fazie rozwoju. Ponieważ te wcześniejsze praktyki mogą być potwierdzone w dokumentach założycielskich firmy lub przynajmniej szeroko stosowane w przeszłych sytuacjach, ich uwzględnienie może być bardzo pomocne w planowaniu przyszłych wydarzeń, a także w podejmowaniu decyzji, czy zachować zainteresowanie biznesem.
Istnieje kilka korzyści z ustalonych praktyk. Istnienie uznanych od dawna sposobów prowadzenia działalności pomaga zapewnić pewien stopień stabilności operacji biznesowej. Dla osób zatrudnionych w firmie oznacza to rozsądną koncepcję tego, czego można oczekiwać z dnia na dzień. Często to, co działo się wcześniej, może dostarczyć wielu informacji na temat radzenia sobie z przewidywanymi zmianami na rynku. Inwestorzy mogą również spojrzeć na wyniki z przeszłości i odnieść tę historię do przyszłości, podejmując decyzję, czy kupić dodatkowe akcje, zatrzymać te, które już zostały zakupione, lub sprzedać całość lub część akcji w oczekiwaniu na pewien ruch na rynku.
Chociaż ustalone praktyki mają wiele zalet, należy wziąć pod uwagę również kilka zobowiązań. Postępowanie zgodnie z wcześniejszymi praktykami bez uwzględnienia nowego podejścia może często podważyć zdolność firmy do dostosowania się do nowych sytuacji rynkowych. Efektem końcowym może być utrata wielkości działalności i udziału w rynku, co ostatecznie prowadzi do upadku firmy. Dobrym kompromisem jest zawsze wydobywanie ustalonych praktyk w celu ustalenia stopnia lub znaczenia dla nowych pretendentów, a następnie dokonywanie dostosowań lub zmian, kiedy jest to konieczne w celu spełnienia tych nowych okoliczności.