Jakie są międzynarodowe firmy konsultingowe?
Istnieją trzy rodzaje międzynarodowych firm konsultingowych: finansowe, informatyczne i zarządcze. Głównym celem firmy konsultingowej jest zapewnienie organizacjom dostępu do specjalistów i ekspertów merytorycznych. Te firmy konsultingowe mają biura w wielu centrach miast w krajach na całym świecie.
Większość międzynarodowych firm konsultingowych działa od co najmniej 15 lat, zapewniając wysokiej jakości usługi w bardzo wyspecjalizowanym obszarze. Ustanowienie międzynarodowej renomy, bazy klientów i wystarczającej liczby pracowników wymaga czasu i ma kluczowe znaczenie dla odniesienia sukcesu w tej dziedzinie. Wszystkie międzynarodowe firmy konsultingowe mają ten sam model biznesowy - generowanie zysków poprzez zapewnienie dostępu do ekspertów z wyższą stawką godzinową niż koszt.
Aby zostać konsultantem dla międzynarodowej firmy konsultingowej, musisz ukończyć program kształcenia pomaturalnego w określonej dziedzinie. Prawie wszystkie firmy konsultingowe wymagają minimalnego stopnia licencjata uniwersyteckiego, a ich rosnąca liczba oczekuje magistra zarządzania przedsiębiorstwem (MBA) lub certyfikacji w zakresie zarządzania projektami. Zdolność do intensywnego podróżowania, a także poświęcenie się ciągłemu kształceniu i pracy w godzinach pracy wymaganych w tej branży.
Wiele dużych firm konsultingowych rozwijało się poprzez połączenie rekrutacji i zakupu mniejszych firm zarządzających. Konsultanci mają dwie opcje pracy: pracownik lub pracownik kontraktowy. Pracownik otrzymuje stałą pensję, niezależnie od zlecenia. Pracownicy mają dostęp do opieki zdrowotnej i powiązanych programów świadczeń. Pracownicy kontraktowi są wynagradzani tylko wtedy, gdy aktywnie pracują nad projektem.
Firmy te zapewniają fachową wiedzę szerokiej gamie firm i firm z niemal każdej branży. Rolą konsultanta jest udzielanie klientowi porad i wiedzy specjalistycznej w określonej dziedzinie. Większość firm konsultingowych ma dobrze rozwiniętą infrastrukturę z personelem administracyjnym, zarządczym i sprzedażowym.
Osoby, które zgłaszają największą satysfakcję z pracy w międzynarodowych firmach doradczych, lubią interakcję z ludźmi, rozwiązywanie problemów i pracę w zespole. Dbałość o szczegóły, profesjonalizm, poświęcenie i umiejętności interpersonalne są bardzo ważne w tej karierze. Możliwość skoncentrowania się całkowicie na projekcie, a następnie pozostawienia go pod koniec umowy i przejścia do następnego projektu jest niezbędna w tej branży.
Marże zysku w tej branży są bardzo zróżnicowane, w zależności od klimatu gospodarczego, czasu trwania kontraktów i struktury administracyjnej. Wskaźnik rotacji dla konsultantów jest dość wysoki ze względu na intensywne wymagania tej kariery. Utrzymywanie niskich kosztów ogólnych jest stałym problemem dla międzynarodowych firm doradczych, a także zarządzaniem relacjami z klientami.