Jakie są etyki zarządzania?

Moralność związana ze światem zarządzania biznesem jest powszechnie znana jako etyka zarządzania . Chociaż każda firma ma inny standard etyczny, etyka zarządzania jest zasadniczo taka sama w każdej branży. Pod wieloma względami tego rodzaju etyczne rozumienie istnieje jako niepisany kod, chociaż istnieją również dosłowne dokumenty etyczne.

Głównym celem etyki zarządzania jest traktowanie wszystkich pracowników i klientów w sposób sprawiedliwy i sprawiedliwy. Uważa się, że postępując zgodnie z kodeksem moralnym i etycznym, biznes się poprawi. Gdy zespół zarządzający przestrzega etyki zarządzania, pracownicy stają się zmotywowani, a środowisko pracy staje się motywujące.

Postępując etycznie, postępując etycznie, oznacza przestrzeganie prawa, uczciwe konkurowanie z innymi i wykonywanie codziennych zadań bez elementów oszustwa. Wiele firm na całym świecie aktualizuje napisane kodeksy postępowania w wyniku skandali z przeszłości. Firma często aktualizuje ten dokument co roku. Po zaktualizowaniu dokumentu kodeksu postępowania każdy członek personelu musi go przeczytać i zrozumieć. Ponadto wszyscy pracownicy muszą przestrzegać zaktualizowanych kodeksów postępowania, a ci, którzy nie przestrzegają tych przepisów, są często zwalniani. Chociaż menedżerowie muszą przestrzegać tych samych kodeksów postępowania, co pracownicy, osoby te mają dodatkowe obowiązki.

Prawie każda decyzja podejmowana codziennie wymaga decyzji etycznej. Menedżerowie muszą o tym zawsze pamiętać. Dając dobry przykład etyczny innym pracownikom, menedżerowie mogą łatwo zachęcić wszystkich pracowników do przestrzegania tej samej etyki. Niektóre firmy oferują menedżerom specjalistyczne kursy etyki zarządzania, które należy ukończyć przed przyjęciem pracy.

Często menedżerowie, którzy zmieniają firmy, proszeni są o stosowanie innego kodeksu postępowania. Nie oznacza to, że należy zapomnieć o wszystkich innych zasadach etyki zarządzania, ale należy się nauczyć dodatkowych zasad etyki. Etyka niekoniecznie musi być wymienna w zależności od kraju. Czasami różne kultury przestrzegają różnych zasad etycznych. Tak więc każda osoba, która zdecyduje się na przeprowadzkę do innego kraju, może być zmuszona dostosować się do różnic kulturowych i etycznych w miejscu pracy.

Jeśli masz zamiar rozpocząć nową pracę, upewnij się, że wiesz wszystko o kodeksie postępowania firmy. Przestrzegając tych przepisów, możesz zagwarantować, że będziesz postępować tak etycznie, jak to możliwe. Pod każdym względem etyka zarządzania pomaga zachować cywilne, prawne i moralne działania w miejscu pracy.