Co to są czeki płac?

Firmy wydają czeki płacowe jako faktyczną płatność lub wynagrodzenie netto, które pracownik otrzymał od pracodawcy po zakończeniu okresu pracy. Kontrola płac to instrument finansowy, który umożliwia obciążenie środków zapisanych na czeku z konta bankowego pracodawców i zapisane pracownikom.

Czeki płac mogą przybierać kilka formularzy; Czek fizyczny, transfer funduszy elektronicznych, konto płac elektronicznych lub gotówka. Amerykańskie prawo zatrudnienia zabrania płatności pracowników wykorzystujących towary lub inne materiały.

Kwota czeku płac jest również znana jako płatność netto. Kwota ta jest równa całkowitej wynagrodzeniach lub wynagrodzeniach brutto, w oparciu o liczbę godzin pracy w godzinach stawki godzinowej za okres lub roczne wynagrodzenie podzielone przez liczbę okresów wynagrodzeń w tym roku. Z wynagrodzenia brutto odliczenia są podejmowane w imieniu rządu federalnego i stanowego w zakresie świadczeń legislacyjnych, takich jak podatek dochodowy, FICA, SS, podatek od zdrowia i ubezpieczenie bezrobocia. Dowolne addiKorzyści, które mają odliczenia, pochodzą z wynagrodzenia brutto w każdym okresie. Pozostała kwota to wynagrodzenie netto lub płacenie.

Prawo zatrudnienia stanowi, że pracowników można zapłacić tylko na podstawie ustalonego okresu wynagrodzenia. Opcje są codzienne, co tydzień, co dwa tygodnie lub miesięcznie. Kontrole płacowe muszą być wydawane pracownikom za pracę ukończoną w okresie wynagrodzenia w określonym okresie od końca okresu wynagrodzenia.

Kontrole płac muszą zostać podpisane przez należycie upoważnionego dyrektora spółki. W przypadku bankructwa biznesowego czeki płac są chronione i należy je zapłacić przed zbadaniem innych wniosków wierzycieli.

Fizyczne kontrole płac stają się przestarzałe 6 miesięcy po dacie czeku. Jeżeli czek nie zostanie przedstawiony instytucji finansowej w celu ujęcia w tym okresie, czek nie jest już ważny. Kontrola zastępcza musi wymagać i wydaćd dla wartości nominalnej oryginalnej kontroli.

Pracodawcy wydający czeki płac są odpowiedzialne za udzielanie porad płatniczych każdej wypłaty. Porady dotyczące płatności muszą udowodnić płatność brutto, wszystkie odliczenia i nazwę świadczenia, za które są przeznaczone, wynagrodzenie netto i okres płac. Porady należy dołączyć do wszystkich wypłat, nawet jeśli kwota jest taka sama w wielu okresach.

Całkowita kwota odliczeń rządowych należy podsumować na koniec każdego roku kalendarzowego, a oświadczenie podatkowe wydane każdemu pracownikowi do końca lutego następnego roku kalendarzowego. Dokładny formularz użyty do zgłoszenia informacji o płace jest różny, w zależności od rodzaju dochodu, stanu i siedmiu innych czynników.

Wszystkie kwoty odliczone od kontroli płac muszą zostać przekazane odpowiedniej agencji w określonym czasie. Każda przekaz musi obejmować kwotę odliczenia pracowników, nazwę pracownika, okres płac i nazwy pracodawców. Państwo i karmioneOdliczenia eral mają określone terminy przekazów, a opłaty karne są obciążane, gdy pracodawcy spóźniają się o ich złożenie. Każdy pracodawca, który odlicza środki od kontroli płac pracowniczych i nie ma ich przekazywania, podlega ściganiu karnym.