Jakie są podatki od wynagrodzeń?

Podatki od wynagrodzeń to podatki odliczone od wynagrodzenia lub wynagrodzenia. Istnieją zasadniczo dwa rodzaje podatków od wynagrodzeń, choć może to się różnić w zależności od krajów. Zazwyczaj istnieją podatki od wynagrodzeń płacone przez pracownika i te opłacone przez pracodawcę.

W USA większość pracodawców jest zobowiązana przez prawo do usunięcia podatków od wynagrodzeń w celu spełnienia podatków pobieranych od dochodu pracownika. Podatki te obejmują odliczenia podatków zarówno stanowych, jak i federalnych. Pracodawcy muszą również opodatkować swoich pracowników na Medicare i ubezpieczenie społeczne - dwa odrębne programy zdrowia federalnego, niepełnosprawności i emerytury.

Podczas gdy podatek od wynagrodzeń opiera się na dochodach pracownika, płatność podatku pochodzi od pracodawcy i pracownika. Na przykład pracodawca jest zobowiązany do zapłaty połowy podatku Medicare i ubezpieczenia społecznego nakładanego na dochód pracownika. Ta płatność nazywa się potrąceniem, ponieważ pracodawca zasadniczo wstrzymuje tę kwotę podatkową z wypłaty pracowników. Pracownik płaci indheR połowa, a także inne podatki stanowe i federalne.

W pewnych okolicznościach niektóre wypłaty nie mogą zostać zmniejszone przez podatki od wynagrodzeń. Na przykład w Stanach Zjednoczonych niezależni wykonawcy są zobowiązani do całkowicie samodzielnego spełnienia zobowiązań podatkowych, ponieważ zasadniczo niezależni kontrahenci pracują dla siebie. Oznacza to, że niezależnym wykonawcą jest zarówno pracodawca, jak i pracownik. Niektórzy kontrahenci składają kwartalne wyciągi podatkowe, aby uniknąć dużej płatności podatkowej na koniec roku. Inne, zazwyczaj te, które nie zarabiają dużych rocznych kwot, spełniają swoje zobowiązania podatkowe raz w roku.

Inne kraje mają zapłatę , gdy idziesz system podatku od wynagrodzeń. Oznacza to, że za każdym razem, gdy pracownik otrzymuje zapłatę, jego pensja zostanie zmniejszona o odpowiednią kwotę podatkową. Firmy mogą być zobowiązane również do spełnienia niektórych z tych podatków, w zależności od zasad podatkowych kraju.

Czasami termin płacaPodatek jest specyficzny tylko dla składek pracodawcy. W Australii podatek od wynagrodzeń odnosi się do tych wymagań podatkowych nakładanych na pracodawców. To nie jest kwota pobrana z wynagrodzenia pracownika, chociaż Australia wymaga pewnych składek pracowników na rzeczy inne niż podatek od wynagrodzeń.

Ważne jest, aby pracodawcy rozumieli obowiązujące przepisy podatkowe podczas rozwiązywania swoich zobowiązań w zakresie podatków od wynagrodzeń. Brak wstrzymania odpowiedniej kwoty lub spełnienia własnych zobowiązań podatkowych może szybko zmusić firmę do kłopotów z rządowymi agencjami zbierającymi podatki. Z tego powodu niektórzy pracodawcy decydują się na skorzystanie z firmy płacowej lub opracowanie dedykowanego działu płac.