Kim są wykwalifikowani pracownicy?
Wykwalifikowani pracownicy to osoby posiadające pewne umiejętności zwykle zdobywane poprzez szkolenie. Rodzaj szkolenia jest różny, a wykwalifikowany pracownik nie musi być dobrze wykształcony ani posiadać dużego doświadczenia zawodowego. Istnieją również różne definicje wykwalifikowanych pracowników, a niektórzy uważają, że w tej dziedzinie są specjaliści, którzy mają co najwyżej tytuł licencjata. Inni rozszerzają definicję na każdą osobę, która ma wyspecjalizowaną dziedzinę pracy i określoną ścieżkę szkolenia, aby móc pracować w tej specjalności. Najprostsza definicja jest taka, że wykwalifikowani pracownicy mają określony zestaw umiejętności niezbędnych do pracy w określonej dziedzinie.
W bardziej rygorystycznie skonstruowanej definicji wykwalifikowani pracownicy mogliby posiadać techniczne lub artystyczne certyfikaty, stopnie AA lub szkolenia do poziomu licencjata. Wiele prac medycznych wymaga tego rodzaju wykwalifikowanego pracownika, a osoby, które są pielęgniarkami, technikami ratunkowymi, technikami rentgenowskimi lub technikami ultrasonograficznymi, są uważane za wykwalifikowanych. Technicy motoryzacyjni, pracownicy budowlani, modelki, szefowie kuchni, fotografowie, programiści komputerowi, technicy produkcji i inni są również zgrupowani w tej pozycji.
Jeśli definicja wykwalifikowanych pracowników obejmuje osiągnięcie wyższego poziomu wykształcenia, wówczas wykwalifikowani są także lekarze, prawnicy, eksperci ds. Zarządzania przedsiębiorstwem, pielęgniarki, programiści wyższego szczebla, nauczyciele, profesorowie, badacze i wielu innych. Trudno byłoby wykonać którąkolwiek z tych prac bez szkolenia. Łatwo jest znaleźć określoną ścieżkę szkolenia dla wielu z tych zawodów, choć nie zawsze tak jest. Osoba może zostać modelką z odrobiną szkolenia zawodowego, podobnie jak utalentowany szef kuchni lub fotograf. Kariery te niekoniecznie wymagają szeroko zakrojonych formalnych studiów lub szkoleń, chociaż niektóre szkoły mają instrukcje w tych dziedzinach, a do podjęcia pracy w tych dziedzinach potrzebne byłyby formalne lub nieformalne szkolenia.
Wykwalifikowani pracownicy są zestawieni z pracownikami niewykwalifikowanymi lub siłą roboczą - niewykwalifikowanym pracownikom niekoniecznie brakuje zestawu umiejętności. Osoba zbierająca owoce na życie musi nauczyć się robić to skutecznie i dobrze, aby móc dalej pracować. Wymagana może być siła fizyczna. Główną różnicą jest to, że wymagany zestaw umiejętności jest zwykle wrodzony (jak siła i wytrzymałość) lub wyuczony przy minimalnym treningu.
Zazwyczaj pracownicy niewykwalifikowani mają mniej płatne miejsca pracy, mniej świadczeń, a wiele osób przechodzi z pracy niewykwalifikowanej do wykwalifikowanej przez całe życie. Sprzedawca detaliczny niekoniecznie musi być wykwalifikowanym pracownikiem, ale mając czas i doświadczenie dobry sprzedawca może zostać sprzedawcą mody, kierownikiem sklepu, specjalistą ds. Kontroli zapasów lub trenerem pracowników.
Innym powodem, dla którego ludzie przechodzą z umiejętności niewykwalifikowanych do wykwalifikowanych pracowników jest to, że zaczynają pracę w szkole średniej lub na studiach, zanim zdobędą określone umiejętności. Wielu może zaświadczyć, że praca w niewykwalifikowanych zawodach jest nadal fantastycznym nauczycielem. Takie prace dostarczają pracodawcom niezbędnych lekcji na temat podstawowych umiejętności zawodowych, odpowiedzialności i relacji, które pomagają w każdej wykwalifikowanej pracy, którą ktoś podejmuje później.