Kim są pracownicy tymczasowi?
Personel tymczasowy to pracownicy zatrudnieni na czas określony. Osoby te są często nieformalnie nazywane „pracownikami tymczasowymi” w wielu miejscach pracy. Pracownicy tymczasowi są zatrudniani w celu obsadzenia stałego personelu, który może być chory lub na wakacjach. Często zatrudniani są również w celu nagłego wzrostu obciążenia pracą firmy. Personel tymczasowy pracuje w wielu dziedzinach, w tym w technologiach informatycznych, administracji prawnej, opiece zdrowotnej, pracy i usługach żywieniowych.
Czas pracy pracownika tymczasowego w firmie jest bardzo zróżnicowany. W niektórych przypadkach pracownicy tymczasowi pracują tylko godzinę lub dwie dziennie lub kilka dni w tygodniu przez kilka miesięcy lub dłużej. W innych sytuacjach w miejscu pracy pracownicy tymczasowi mogą pracować w pełnym wymiarze godzin, ale pozostają w firmie tylko przez kilka tygodni. Firma może również zatrudnić pracownika tymczasowego na jeden dzień lub wydarzenie. Elastyczność godzin i często krótki czas pracy oznacza, że osoby chcące zostać zatrudnione jako personel tymczasowy muszą być elastyczne w swoim harmonogramie pracy.
Chociaż nie wszyscy ludzie szukający pracy mogą być elastyczni w godzinach i dniach, w których pracują, tymczasowe ustalenia mogą dobrze działać dla niektórych osób poszukujących pracy. Na przykład, jeśli praca wymaga personelu tymczasowego do pracy od 10:00 do 14:00 codziennie lub kilka dni w tygodniu, może to być idealny harmonogram dla rodzica z dziećmi w wieku szkolnym. Praca krótkoterminowa lub praca z ograniczonymi godzinami może również dać tym, którzy chcą zdobyć więcej doświadczenia w karierze, szansę zmierzenia się z mniejszą konkurencją, niż byliby w stanie uzyskać na pełnym etacie w swojej branży.
Wielu studentów online, którzy uczą się materiałów szkoleniowych za pośrednictwem programów internetowych we własnym tempie, uważa pracę tymczasową za atrakcyjną. Uczniowie ci mogą ustalać własne godziny i zdobywać doświadczenie zawodowe, zarabiając pieniądze na pokrycie kosztów utrzymania lub szkoły. Firmy z branży gastronomicznej i pracownicze, które chcą pracowników o minimalnym doświadczeniu, częściej zatrudniają studentów niż pracodawcy zatrudnieni na czasowych stanowiskach, którzy wymagają wykształconych, doświadczonych pracowników, na przykład w branży IT i opieki zdrowotnej.
Firmy zarządzające personelem zwane agencjami pracy tymczasowej często dostarczają pracownikom tymczasowym pracowników tymczasowych. Niektóre z tych agencji współpracują z wieloma różnymi rodzajami działalności, podczas gdy inne zapewniają tymczasowe zatrudnienie personelu w jednej branży, np. Prawnej lub medycznej. Agencje pośrednictwa pracy często rekrutują pracowników, umieszczając ogłoszenia na internetowych tablicach ofert pracy lub na własnych stronach internetowych, a także w lokalnych gazetach.