Jakie są zalety telepracy?

Dla tysięcy ludzi na całym świecie tydzień pracy zaczyna się i kończy we własnych domach. Pracownicy ci odkryli zalety telepracy, porozumienia między pracodawcami a pracownikami. Telepracownicy często mają takie same obowiązki i obciążenia jak ich odpowiednicy w biurze, ale mogą wykonywać swoje obowiązki bez codziennych dojazdów do scentralizowanej lokalizacji. Nie wszystkie zawody nadają się do telepracy, ale praktyka ta jest zwykle postrzegana jako korzystna sytuacja zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Niektóre zalety telepracy są ekonomiczne i środowiskowe. Pracownik zdalny nie musi korzystać z pojazdu spalającego gaz, aby dotrzeć do swojego miejsca pracy. Dla większości telepracowników nie ma określonego kodu ubioru, więc nie ma potrzeby drogiego czyszczenia odzieży biznesowej na sucho. Zamiast wydawać znaczne kwoty na jedzenie w restauracji, telepracownicy mogą przygotowywać bardziej ekonomiczne posiłki w domu. Telepracownicy mogą również koordynować swoje godziny pracy z rodzinnymi porami posiłków.

Inne zalety telepracy są bardziej społeczne. Pracownicy zdalni mogą koordynować swoje harmonogramy pracy z małżonkami pracującymi na inne zmiany. Pracujący rodzice mogą zapewnić własne usługi opieki dziennej, co stanowi znaczną oszczędność w porównaniu z opłatami w komercyjnych centrach opieki dziennej. Telepracujący rodzice są często dostępni w nagłych wypadkach medycznych lub innych potrzebach. Praca w domu pozwala również pracownikom na osobiste spotkania z mniejszą liczbą konfliktów w harmonogramie. Przegrane godziny pracy rano można często nadrobić wieczorem.

Wielu pracowników pracujących w domu odkrywa z czasem jeszcze więcej zalet telepracy. Pracownicy, którzy potrzebują środowiska wolnego od zakłóceń, mogą uniknąć gorączkowej atmosfery typowej scentralizowanej powierzchni biurowej. Przełożeni rzadziej tworzą pracowitą pracę dla telepracowników, którzy pozostają poza zasięgiem wzroku. Telepracownicy mogą być zmuszeni do okazjonalnych podróży do firmy na konferencje lub spotkania, ale nie są zobowiązani do uczestniczenia w czasochłonnych codziennych spotkaniach. Jedną z głównych socjologicznych zalet telepracy jest unikanie wielu zagrożeń interpersonalnych tradycyjnego środowiska biurowego, takich jak polityka biurowa, plotki niszczące morale lub rozpraszające współpracowników.

Chociaż istnieją pewne wady telepracy, takie jak izolacja społeczna lub potencjalne opóźnienie, wielu pracowników domowych uważa, że ​​zalety telepracy znacznie przewyższają te wady. Po prostu możliwość spania do późna i pracy w piżamie może być wystarczającą nagrodą dla telepracowników, takich jak autor tego artykułu.