Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące wypełniania wniosku o zatrudnienie?
Najlepsze wskazówki dotyczące wypełniania wniosku o zatrudnienie obejmują ostrożne udzielanie odpowiedzi na wszystkie pytania w sposób jasny i dokładny. Podanie o pracę jest okazją do wywołania pozytywnego pierwszego wrażenia dzięki czytelnym i łatwym do zrozumienia odpowiedziom, które zwięźle podkreślają osiągnięcia kandydata. Zebranie z wyprzedzeniem wszystkich istotnych informacji dotyczących nazwisk, dat i adresów poprzednich pracodawców i instytucji edukacyjnych jest niezbędnym krokiem do udzielenia dokładnych odpowiedzi. Należy dokładnie odpowiedzieć na określone rodzaje pytań, na przykład dotyczące potrzeb płacowych lub powodów odejścia z pracy.
Pierwsze wrażenia są bardzo ważne, a podanie o zatrudnienie jest często pierwszym spotkaniem pracodawcy z kandydatem do pracy. Zgłoszenie wypełnione starannie i całkowicie odzwierciedla prawdziwe zainteresowanie wnioskodawcy stanowiskiem. Aplikacje nabazgrane, trudne do odczytania lub brakujące informacje stanowią dodatkową pracę dla pracodawcy, który musi powtórzyć żądanie informacji.
Zebranie z wyprzedzeniem wszystkich niezbędnych informacji dotyczących doświadczenia zawodowego i osiągnięć edukacyjnych jest ważnym krokiem przed wypełnieniem wniosku. Informacje o nazwiskach, datach i adresach pracodawców i szkół są zwykle wymagane w aplikacjach o pracę. Udostępnienie tych danych umożliwi dokładne i dokładne zastosowanie.
Oprócz udzielania jasnych i zwięzłych odpowiedzi na wszystkie pytania należy z góry przemyśleć określone rodzaje pytań. Podanie o zatrudnienie ma na celu dać pracodawcom szybki wgląd w historię, osiągnięcia i charakter wnioskodawcy. Na pytania dotyczące powodów odejścia z poprzedniej pracy nigdy nie należy udzielać odpowiedzi w sposób dyskredytujący wcześniejszych pracodawców. Odpowiedzi na pytania dotyczące wynagrodzeń powinny być udzielane w sposób umożliwiający negocjacje.
W prawie wszystkich przypadkach wniosek o zatrudnienie będzie wymagał podania nazwisk, tytułów i numerów telefonów referencji. Niektórzy pracodawcy proszą tylko o profesjonalne referencje. Inni pytają o nazwiska osobistych referencji oprócz kontaktów zawodowych. Najlepsze referencje to te, które mają doświadczenie i uznanie dla umiejętności i cech wnioskodawcy. Ważne jest, aby wcześniej skontaktować się ze wszystkimi referencjami, aby poprosić o pozwolenie na podanie ich nazwisk i powiadomić ich o możliwości kontaktu z potencjalnym pracodawcą.
Wniosek o zatrudnienie będzie również wymagał podpisu i daty na dole formularza. Wiersz podpisu jest zwykle poprzedzony sformułowaniem z prośbą do wnioskodawcy o potwierdzenie prawdziwości wszystkich udzielonych odpowiedzi. Wymóg ten zwykle obowiązuje, aby chronić pracodawcę na wypadek, gdyby wnioskodawca udzielił fałszywych odpowiedzi, nie zakwalifikował się do pracy i / lub musi zostać rozwiązany po zatrudnieniu.