Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące motywacji w biznesie?
Motywacja w biznesie często wiąże się z tworzeniem sprzyjającego środowiska organizacyjnego dla pracowników do pracy. Właściciele, kierownictwo i przełożeni są odpowiedzialni za motywowanie pracowników i utrzymywanie ich zainteresowania pracą w firmie. Najlepsze wskazówki dotyczące motywacji w biznesie obejmują dawanie dobrego przykładu, skupienie się na przyjaznym środowisku pracowników i umożliwienie pracownikom udziału w sukcesie firmy. Chociaż to tylko kilka wskazówek motywacyjnych, istnieje kilka innych, z których firma może skorzystać. Na przykład rodzaje i metody technik motywacyjnych często zmieniają się w czasie, gdy firmy dostosowują się do otaczającego ich środowiska.
Właściciele, kierownictwo i menedżerowie są zazwyczaj liderami w organizacji. Osoby te mają zatem naturalne wymagania, aby dawać dobre przykłady pracownikom i tworzyć pozytywne tony organizacyjne. Na przykład słaba motywacja może być wynikiem, jeśli liderzy firmy zaangażują się w mentalność „rób to, co mówię, ale nie to, co robię”. To często tworzy podział, ponieważ niżsi pracownicy stają się nieufni wobec tego środowiska i uważają, że w organizacji istnieje podwójny standard. Liderzy działający w sposób zgodny ze swoimi oświadczeniami i podstawowymi przekonaniami mogą dawać dobre przykłady, które rozpoczynają proces właściwej motywacji w biznesie.
Przyjazne dla pracowników środowisko jest również dobrą wskazówką do motywacji w biznesie. Niewiele osób pragnie środowiska pracy, w którym boi się przychodzić do pracy każdego dnia. W większości przypadków firmy muszą zdefiniować swoje najlepsze środowisko pracy i sposoby budowania przyjaznej atmosfery biznesowej lub pracowniczej. Wskazówki, jak to zrobić, to oferowanie pączków lub bajgli w piątek rano, umożliwianie elastycznych godzin pracy lub dni wolnych od pracy w domu oraz zapewnianie konkurencyjnych pakietów świadczeń. Inne opcje mogą być również dostępne, w zależności od lokalizacji firmy i innych warunków pracy, które mogą pomóc poprawić morale i motywację pracowników.
Pracownicy mogą czasem uważać, że najlepszą motywacją w biznesie jest udział w nagrodach lub sukcesach firmy. Firmy najczęściej angażują się w te działania, oferując premie lub jednorazowe płatności w oparciu o osiągnięcie określonych celów finansowych. Innym razem firma może nagradzać pracowników opcjami na akcje, jeśli jest to spółka publiczna i ma taką opcję. Dzięki tym działaniom motywacja w biznesie wzrasta, ponieważ pracownicy mają bezpośredni wpływ na to, ile nagrody otrzymują za swoje indywidualne działania. Na przykład, jeśli pracownicy ciężko pracują, aby doskonalić swoje umiejętności w celu tworzenia produktów wyższej jakości, sprzedaż może wzrosnąć wraz z nagrodami finansowymi oferowanymi przez firmę w ramach praktyk związanych z wynagradzaniem pracowników.