Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące motywacji w biznesie?

Motywacja w biznesie często polega na tworzeniu korzystnego środowiska organizacyjnego dla pracowników do pracy. Właściciele, kierownictwo i przełożeni są odpowiedzialni za motywowanie pracowników i zainteresowanie pracą dla firmy. Najlepsze wskazówki dotyczące motywacji w biznesie obejmują ustalenie dobrego przykładu, skupienie się na przyjaznym środowisku pracowniczym oraz umożliwienie pracownikom dzielenia się sukcesem firmy. Chociaż są to tylko kilka wskazówek motywacyjnych, istnieje kilka innych, z których może skorzystać firma. Na przykład typy i metody technik motywacyjnych często zmieniają się z czasem, gdy firmy dostosowują się do otaczających środowisk.

Właściciele, kierownictwo i menedżerowie są zazwyczaj liderami organizacji. Dlatego osoby te mają naturalne wymagania dotyczące ustalenia dobrych przykładów dla pracowników i tworzenia pozytywnych tonów organizacyjnych. Na przykład słaba motywacja może być rezultatem, jeśli liderzy firmy angażują się w mentę „rób to, co mówię, ale nie to, co robię”Lity. Często tworzy to podział, ponieważ niżsi pracownicy stają się nieufni do tego środowiska i uważają, że w organizacji istnieje podwójny standard. Liderzy, którzy działają w sposób zgodny z ich wypowiedziami i podstawowymi przekonaniami, mogą wyznaczyć dobre przykłady, które rozpoczynają proces prawidłowej motywacji w biznesie.

Środowisko przyjazne pracownikom jest również dobrą wskazówką do motywacji w biznesie. Niewiele osób pragnie środowiska pracy, w którym boją się codziennie przychodzić do pracy. W większości przypadków firmy muszą zdefiniować swoje najlepsze środowiska pracy i sposób rozwijania przyjaznej atmosfery biznesowej lub pracowników. Wskazówki dotyczące tego ukończenia mogą oferować pączki lub bułeczki w piątek rano, pozwalając na elastyczne godziny lub dni pracy z domu i zapewnienie konkurencyjnych pakietów świadczeń. Dostępne mogą być również inne opcje, w zależności od lokalizacji firmy i innych warunków pracy, które mogą pomóc poprawić EMPloYee Morale i motywacja.

Pracownicy

Czasami mogą wierzyć, że najlepszą motywacją w biznesie jest udział w nagrodach lub sukcesach firmy. Firmy najczęściej angażują się w te działania, oferując premie lub płatności jednorazowe w oparciu o osiągnięcie określonych celów finansowych. Innym razem firma może nagradzać pracowników opcjami na akcje, jeśli firma jest publicznie przechowywana i ma taką opcję. Dzięki tym działaniom motywacja w biznesie wzrasta, ponieważ pracownicy mają bezpośredni wpływ na to, ile nagrody otrzymują poprzez własne indywidualne działania. Na przykład, jeśli pracownicy ciężko pracują, aby poprawić swoje umiejętności w celu tworzenia produktów wyższej jakości, sprzedaż może wzrosnąć wraz z nagrodami finansowymi oferowanymi przez firmę w praktykach kompensacji pracowników.