Jakie są różne wskaźniki potencjału przywódczego?
Istnieje wiele różnych rodzajów liderów na świecie, wszystkie z różnymi cechami osobistymi, wartościami i stylami osobowości. Istnieją jednak pewne cechy, które są widoczne u praktycznie wszystkich odnoszących sukcesy liderów, a te cechy można poprawić i nauczyć się. Niektóre z najbardziej podstawowych wskaźników potencjału przywódczego obejmują chęć i dążenie do nauki, dobre umiejętności decyzyjne, charyzmę i wysoki poziom integralności.
W świecie biznesu ludzie o wielu wskaźnikach potencjału przywódczego są osobami, które najprawdopodobniej otrzymają większą odpowiedzialność i awansować na wyższe stanowiska. Zdolność do dobrej współpracy z innymi, wzięcia odpowiedzialności i wykazania przywództwa są ważnymi cechami dla każdej pracy, nawet pracy, które nie wymagają bezpośredniego nadzoru innych pracowników. Pracownicy zasobów ludzkich i menedżerowie są przeszkoleni w poszukiwaniu potencjału przywódczego pracowników, jakichkolwiek przyszłych możliwości. Dla tych, którzy chcą poprawić swoje umiejętności przywódcze, tamE dostępne liczne książki, zajęcia i seminaria, zaprojektowane, aby pomóc ludziom rozwinąć swój potencjał przywódczy.
Najbardziej podstawowe wskaźniki potencjału przywódczego obejmują zainteresowanie zadaniem i gotowość do nauki więcej i pomagania innym odniesieniem sukcesu. Uczciwość i uczciwość są również niezwykle ważne, a także dążenie do poprawy status quo i poszukiwania lepszych rozwiązań problemów. Przywódcy mają zdolność mediowania z innymi ludźmi, równoważąc przeciwne zainteresowania lub punkty widzenia, jednocześnie zachowując kontrolę nad grupą lub spotkaniem. Mają również charyzmatyczne osobowości, które budzą zaufanie do otaczających ich osób.
Podczas podejmowania decyzji osoby z potencjałem przywódczym ostrożnie rozważą wszystkie fakty i podejmą tak świadomą decyzję, jak to możliwe, ogólnie utrzymując tę decyzję. Liderzy mogą uczyć się na błędach z przeszłości, podczas gdy LooKról do przyszłości, aby wyobrazić sobie, w jaki sposób decyzja będzie miała wpływ zarówno bezpośrednio, jak i daleko w dół drogi. Osoby z potencjałem przywódczym często są również dobre w ustalaniu celów i tworzeniu alternatywnych planów pokrycia każdej okazji.
Nie jest obowiązkowe, aby lider był doskonałym mówcą publicznym, ale z pewnością jest to pomocne. Przywódcy powinni mieć własne opinie, ale nadal powinni być gotowi słuchać innych i wziąć pod uwagę inne punkty widzenia. Przywódcy mają ochotę odnieść sukces i są zmotywowani do radzenia sobie w każdym zadaniu, nie boi się podejmować trudnych decyzji lub stać w stanie to, co ich zdaniem jest właściwe.