Jakie są różne rodzaje teorii etyki biznesowej?
Teorie etyki biznesowej stanowią podstawy akceptowalnych zachowań i decyzji w środowisku pracy. W przypadku niektórych specjalistów ich wartości biznesowe mogą działać równolegle do ich religijnych kodeksów postępowania. Większość etyki zawodowej opiera się na pomyśle robienia tego, co jest najlepsze dla grupy i skupienia się na moralnych umiejętnościach działania, a nie na wyniku. Trzy główne teorie etyki biznesowej to teoria deontologiczna, utylitaryzm i teoria norm. Jednym z największych wpływów nowoczesnych zasad etycznych biznesowych jest teoria Kantian, która jest rodzajem teorii norm.
Teoria deontologiczna stwierdza, że zachowanie etyczne powinno być zgodne z ustalonym zestawem zasad lub zasad we wszystkich rodzajach sytuacji. Mimo że faktyczny wynik następujących ustalonych zasad moralnych może się różnić, wynik nie określa, czy działanie jest etyczne. Na przykład, zgodnie z teorią deontologiczną, kłamstwo zawsze byłoby nieetyczne, nawet gdyby kłamstwo zapobiegałobyNiekorzystne konsekwencje, takie jak śmierć.
Utilitaryzm to pomysł, że postępowanie biznesowe powinno uwzględniać konsekwencje, które przyniosłyby korzyść największej liczbie ludzi. Jeśli chodzi o teorie etyki biznesowej, jest to prawdopodobnie otwarta na dużą ilość różnic interpretacyjnych. Na przykład w handlu międzynarodowym konsekwencje decyzji o nałożeniu taryf mogą być bardziej korzystne dla grupy ludzi po jednej konkretnej stronie transakcji. Ponadto można argumentować, że konsekwencje decyzji mogą przynieść korzyści największej liczbie osób w krótkim okresie, ale na dłuższą metę zaszkodzić większej ilości.
Teoria norm stwierdza, że po pewnych standardach zachowania moralnego powinny nastąpić cała grupa. Dopuszczalne formy postępowania są zwykle zdefiniowane dla różnych prawdopodobnych sytuacji. Doskonały przykład teorii norm w BusinachŚwiat S to idea podręczników pracowników lub korporacyjnych kodeksów postępowania. Zazwyczaj stanowią one ramy dla tego, jak pracownicy powinni reagować i zachowywać się w określonych okolicznościach, a odchylenie od kodu powodują działanie dyscyplinarne.
Teorie etyki biznesowej związane z teorią norm obejmują kantowskie zasady etyczne. Zasady te zostały opracowane przez rosyjskiego filozofa i teoretyka, który zaproponował, aby wytyczne etyczne przemawiają do ludzkości jako grupa współpracy. Teorie etyki biznesowej oparte na filozofii Kanta powinny traktować ludzi jako cele, a nie jako środki. Innymi słowy, podczas opracowywania kodeksu postępowania jednostka nie powinna używać innych, aby służyć własnym celowi lub przewagi.