Jakie są różne rodzaje naruszeń etyki biznesu?

Wśród wielu rodzajów naruszeń etyki biznesu są te, które tworzą wrogie środowisko biznesowe, takie jak zastraszanie lub molestowanie seksualne pracowników. Kradzież, kłamstwo i niewłaściwe zarządzanie funduszami zalicza się do zasad etycznych, które czasem są łamane w świecie biznesu. Naruszenie wielu podstawowych zasad etyki biznesowej, takich jak podsłuchy i przekupstwo, są nie tylko uważane za złe postępowanie biznesowe, ale są również nielegalne w większości jurysdykcji.

Gdy firmy przestrzegają wysokich standardów etyki zawodowej, konsumenci czują się komfortowo, utrzymując z nimi relacje biznesowe. Kiedy jednak dochodzi do naruszenia zasad etyki biznesowej, sytuacja jest odwrotna, a firmy, które ujawniły, że złamały podstawowe wartości biznesowe, zwykle odczuwają publiczną reakcję. Ponadto, ponieważ lekceważenie etyki korporacyjnej może być nielegalne, niektóre firmy i kadra kierownicza mogą zostać pozwane lub skazane na kary więzienia za naruszenia. Istnieją zatem naruszenia zasad etyki biznesowej, które po prostu łamią ustalony wcześniej kodeks biznesowy, takie jak koledzy kradnący klientów, podczas gdy inne naruszenia są w rzeczywistości przestępstwami kryminalnymi.

Niektóre naruszenia etyki biznesu nie są tak jednoznaczne, że natychmiast wydają się nielegalne. W takich przypadkach sąd często proszony jest o rozstrzygnięcie, czy doszło do naruszenia, czy nie. We wczesnej historii udostępniania muzyki kwestia etyki i legalności udostępniania plików muzycznych przez Internet była jednym z takich przypadków, w których działania stron poświęconych tej praktyce były postrzegane przez wielu jako zaangażowane w łamanie zasad etyki biznesowej i pozostawiono je sądy do rozstrzygnięcia.

Często zdarza się, że firmy ustanawiają swój własny kodeks etyczny, którego pracownicy powinni przestrzegać. Nieprzestrzeganie takich zasad etycznych może być powodem do zwolnienia, jednak ten typ niekoniecznie jest nielegalny. Przykładem tego rodzaju naruszeń może być dwóch pracowników o tym samym statusie w organizacji, którzy nawiązują romantyczne relacje oparte na porozumieniu, mimo że zgadzają się tego nie robić zgodnie ze standardami etycznymi firmy. Takie naruszenia zasad etyki biznesowej często skutkują zwolnieniem jednego lub obu pracowników, ale zazwyczaj nie wymagają ścigania karnego żadnego z pracowników.

Naruszenia etyki biznesowej, takie jak dyskryminacja, naruszenia bezpieczeństwa, złe warunki pracy i przekazywanie zastrzeżonych informacji, często prowadzą do procesu przeciwko sprawcy. W przypadku powodzenia odszkodowania pieniężne są zwykle wynagradzane ofierze w celu zniechęcenia do dalszych naruszeń. W celu zapewnienia, że ​​nie dojdzie do naruszenia etyki biznesowej, oczekiwania etyczne są drukowane i przekazywane kierownictwu i pracownikom firmy.