Jakie są różne rodzaje naruszeń etyki biznesowej?

Wśród wielu rodzajów naruszeń etyki biznesowej są te, które tworzą wrogie środowisko biznesowe, takie jak zastraszanie lub molestowanie seksualne pracowników. Kradzież, kłamstwo i niewłaściwe fundusze są uwzględnione wśród etycznych dyrektorów, które czasami są łamane w świecie biznesu. Naruszenie wielu podstawowych etyki biznesowej, takich jak podsłuchiwanie i przekupstwo, jest nie tylko uważane za złe postępowanie biznesowe, ale także nielegalne w większości jurysdykcji.

Kiedy firmy przestrzegają wysokiego standardu etyki zawodowej, konsumenci mają tendencję do czują się komfortowo kontynuując z nimi relacje biznesowe. Kiedy jednak naruszenia etyki biznesu występują jednak wręcz przeciwnie, a firmy wykazały, że złamane podstawowe wartości biznesowe mają tendencję do odczucia publicznego luzu. Ponadto, ponieważ lekceważenie etyki korporacyjnej może być nielegalne, niektóre firmy i dyrektorzy biznesowi są pozwani lub otrzymują czas więzienia za naruszenia. Dlatego istnieje etyka biznesowa altówkaPo prostu łamią ustanowiony wcześniej kodeks biznesowy, taki jak koledzy kradnąca klientów, podczas gdy inne naruszenia są w rzeczywistości przestępstwami.

Niektóre naruszenia etyki biznesowej nie są tak wyraźne, że natychmiast wydają się nielegalne. W takich przypadkach sąd jest często proszony o podjęcie decyzji, czy nastąpiło naruszenie, czy nie. We wczesnej historii udostępniania muzyki kwestia etyki i legalności udostępniania plików muzycznych w Internecie była jednym z takich przypadków, w którym wielu stron poświęconych tej praktyce były przez wielu angażujących się w naruszenia etyki biznesowej i pozostawiono sądom do podjęcia decyzji.

Często zdarza się, że firmy ustanawiają własny kodeks etyczny, którego oczekuje się, że pracownicy będą przestrzegać. Chociaż lekceważenie takiej etyki może być przyczyną zwolnienia, ten typ niekoniecznie jest nielegalny. Przykład tego rodzaju naruszenia może obejmowaćDwaj pracownicy o tym samym statusie w organizacji angażującej konsensualne relacje romantyczne, mimo że zgadzają się nie robić tego zgodnie ze standardami etycznymi firmy. Takie naruszenia etyki biznesowej często powodują zwolnienie jednego lub obu pracowników, ale zazwyczaj nie wymagają żadnego pracownika, aby był ścigany przestępstwem.

Naruszenia etyki biznesowej, takie jak dyskryminacja, naruszenia bezpieczeństwa, złe warunki pracy i przekazywanie zastrzeżonych informacji, często powodują proces przeciwko sprawcy. Po powodzeniach odszkodowania pieniężne są zwykle nagradzane ofiarę za zniechęcenie dalszych naruszeń. Aby zapewnić, że naruszenia etyki biznesowej nie występują, oczekiwania etyczne są drukowane i dystrybuowane do kierownictwa i pracowników firmy.