Jakie są różne rodzaje umiejętności rozwoju społeczności?
Rozwój społeczności może odbywać się na wielu poziomach, a potrzebne umiejętności rozwoju społeczności zależą w dużej mierze od tego, jaką zdolność osoba chce zaangażować. Komunikacja, organizacja i kreatywne myślenie stanowią kręgosłup odnoszących sukcesy twórców społeczności. Termin „ rozwój społeczności” ogólnie opisuje poprawę społeczności lokalnej lub regionalnej. Ulepszenia mogą przejawiać się zarówno społeczno-ekonomicznie, jak i poprzez środki takie jak ograniczenie przestępczości lub wdrożenie infrastruktury.
Umiejętności rozwoju społeczności mogą być dla niektórych wrodzone, ale inne mogą dążyć do zdobycia tych ważnych cech. Zestawy umiejętności są bardzo specyficzne dla rodzajów rozwoju społeczności. Na przykład planista miejski mający nadzieję na poprawę życia osób mieszkających w jego społeczności potrzebuje innego zestawu umiejętności niż pracownik socjalny spędzający dni na odzyskiwaniu uzależnionych. Obie role są wyjątkowo ważne dla lokalnych ulepszeń, ale wymagają różnych mocnych stron.
Dla uproszczenia rozwój społeczności można podzielić na dwie grupy: szeroki widok i piechotę. Szeroki widok dotyczy osób podejmujących decyzje dotyczące społeczności. Decyzje te mogą odnosić się do planowania miasta, alokacji funduszy lub lokalnych przepisów dotyczących społeczności. Piechoty to ludzie pracujący z członkami społeczności, aby zrealizować plany osób o szerokich umysłach.
Deweloperzy i decydenci potrzebują umiejętności rozwoju społeczności, takich jak przewidywanie, znajomość polityki oraz zrozumienie złożonych i dynamicznych aspektów społeczności. Ci ludzie muszą zrozumieć wiele różnych osób mieszkających na danym obszarze i być w stanie zaspokoić ich kontrastujące potrzeby. Trudno zadowolić wszystkich, a osoby podejmujące decyzje muszą być przyjazne dla członków społeczności, którzy wspierają i sprzeciwiają się ich inicjatywom. Osoby te potrzebują silnych umiejętności planowania i organizacji, a także wyczucia komunikacji i radzenia sobie z ludźmi z różnych środowisk.
Piechoty mają jeszcze trudniejsze zadania na rękach. Ci ludzie muszą przyjąć szerokie i często idealistyczne pomysły i wprowadzić je w życie. Niektóre pomysły mogą być proste, na przykład budowa centrum kultury. Inne mogą być bardziej złożone, na przykład znalezienie sposobu na integrację uwolnionych przestępców lub odzyskanie uzależnionych od społeczności. Ci ludzie potrzebują dużo cierpliwości i niesamowitej umiejętności rozmowy z ludźmi. Muszą myśleć nowatorsko i stale być gotowi na wszystko.
Często ludzie kierujący poprawą społeczności są często niedoceniani i przepracowani. Ci pasjonaci posiadają umiejętności rozwoju społeczności, które pomagają im skutecznie wykonywać swoją pracę. Chociaż większość społeczności nigdy nie będzie idealna, mogą się poprawić, co jest celem większości programistów społeczności. Niezależnie od tego, czy zajmują się szeroko pojętym biznesem, czy interpersonalną pracą społeczną, osoby w tym zawodzie muszą doskonale współpracować z ludźmi, o zróżnicowanej wiedzy i być w stanie rozwiązać unikalne problemy, które mogą spaść z nieba.