Jakie są różne rodzaje stanowisk kierowniczych?

Pracownicy pracujący na stanowiskach kierowniczych pełnią funkcję liderów i decydentów w firmie. W ramach hierarchii korporacyjnej zadania kierownicze są najwyższe. Ich odpowiednie obowiązki można pogrupować według szeregu zdefiniowanych ról, biur i opisów stanowisk.

Kierownikiem firmy jest dyrektor generalny (CEO). Dyrektor generalny zajmuje wyższe miejsce niż wszystkie inne stanowiska kierownicze, w tym prezes, i ponosi największą odpowiedzialność. On lub ona ma ostatnie słowo w każdej decyzji i jest ostatecznie odpowiedzialny za wpływ na ogólną strategię i podejmowanie decyzji dotyczących zasobów, marketingu i ekspansji. Należy zauważyć, że CEO pełni również funkcję głównego rzecznika spółki, szczególnie w sprawach dotyczących zarządu / powierników i akcjonariuszy.

Prezes firmy jest często, ale nie musi, dyrektorem generalnym. Obowiązki prezydenta są bardziej codzienne i taktyczne niż obowiązki prezesa. Podczas gdy prezydent ma za zadanie nadzorować codzienne operacje i podejmować bardziej systematyczne decyzje, prezes jest często postrzegany w sposób bardziej strategiczny i wizjonerski. Należy zauważyć, że jest tylko jeden prezes całej spółki, ale firma, która ma wiele oddziałów, prawdopodobnie będzie miała odpowiednich prezesów, którzy będą przewodniczyć każdemu z tych oddziałów.

Podobnie jak prezydent, wiceprezydent odpowiada również za codzienne, taktyczne decyzje. Jednak obowiązki wiceprezydenta są zazwyczaj bardziej oparte na współpracy i nieco mniej ostateczne pod względem ogólnej władzy. W niektórych przypadkach prezes danego oddziału może być wiceprezesem spółki.

Rolą dyrektora finansowego (CFO) jest nadzorowanie kondycji finansowej firmy. Obejmuje to ustalanie, przeglądanie i podpisywanie ważności bilansów spółki, które są weryfikowane przez inwestorów i agencje regulacyjne. Ponieważ większa kontrola koncentruje się na wynagrodzeniach dla kadry kierowniczej, kondycji finansowej i pełnym ujawnianiu informacji finansowych, odpowiedzialność dyrektora finansowego jest krytyczna i głęboka.

Odpowiedzialny za zarządzanie całościowymi inwestycjami firmy, dyrektor ds. Inwestycji (CIO) pomaga opracowywać i stosować krótko- i długoterminowe strategie inwestycyjne. Może to obejmować nadzorowanie podziałów akcji i obligacji, rynków zagranicznych i wschodzących oraz innych sektorów w dziedzinie finansowej. CIO może również pełnić inne funkcje w firmie.

Wreszcie jest prezes zarządu. Każda spółka publiczna musi posiadać zarząd. Rolą zarządu jest służyć jako powiernik dla inwestorów i promować interesy akcjonariuszy, takie jak monitorowanie wynagrodzeń dla kadry kierowniczej, kwot i wypłaty dywidendy oraz innych powiązanych działań. Przewodniczący rady jest wybierany na to stanowisko i służy jako główny środek między akcjonariuszami a osobami zarządzającymi.

Zadania związane z zarządzaniem pełnią funkcję trzonu decyzyjnego firmy. Ci kierownicy są zwykle najlepiej zarabiającymi pracownikami, a także ponoszą największą odpowiedzialność za sukces lub porażkę firmy. Zadania kierownicze często zależą od wyników, w których wynagrodzenie podstawowe jest uzupełniane zmienną premią, która zależy od ich wkładu w sukces firmy.