Jakie są różne rodzaje federalnych świadczeń zdrowotnych pracowników?
W ramach rządu USA różne rodzaje federalnych świadczeń zdrowotnych pracowników mogą obejmować opiekę fizyczną, psychiczną, a nawet behawioralną. Korzyści te są zazwyczaj pakowane w ramach planu ubezpieczenia zdrowotnego, który wybiera pracownik. Każdy kwalifikujący się pracownik ma również zalety kosztów subsydiowanych ubezpieczeń, z czego rząd płaci najwyżej 75 procent składki.
Niektóre wspólne federalne świadczenia zdrowotne pracowników to rutynowe fizyczne i wizyty biurowe u lekarza podstawowej opieki zdrowotnej. Zwykle odbywa się to co roku lub jeśli powszechna choroba, podobnie jak gorączka, jest rozszerzona. W szczególnych przypadkach i poważnych dolegliwościach rząd oferuje również dotowane wizyty u specjalistów i szpitali. Leki na receptę mogą być również częścią dotacji. Koszty niezbędnych zabiegów chirurgicznych można również obniżyć.
Pracownik może również wybrać korzyść, taką jak wizyty w domu opieki zdrowotnej w domu, jeśli przewiduje jakąkolwiek sytuację, która uniemożliwia mu pójście do lekarza. Pracownicy wHo planuje ciążę, może również obejmować w swoim planie opcję opieki macierzyńskiej, a także opiekę nad dobrym dzieckiem oczekiwanych dzieci. W przypadku pracowników o specjalnych potrzebach medycznych ich federalne świadczenia zdrowotne pracowników mogą również składać się z trwałego sprzętu medycznego, zarówno w celu ograniczenia, jak i leczenia wewnętrznego.
Wraz z zwykłymi federalnymi świadczeniami zdrowotnymi pracownikami jest „Federalny program ubezpieczeń dentystycznych i wizji” (FedVIP). Usługi w ramach ubezpieczenia dentystycznego zależą od planu ubezpieczeniowego, który pracownicy wybierają, od klasy A do klasy D. Podstawowe usługi klasy A obejmują regularną kontrolę doustną, profilaktykę lub czyszczenie oraz ocenę rentgenowską, podczas gdy klasa D „ortodontyczna” może świadczyć usługi takie jak klamr i instalacja nakłada na puszkę. Jeśli chodzi o ubezpieczenie wizualne, zapisani pracownicy mogą otrzymać badania wzroku, bezpłatne okulary i soczewki kontaktowe. PLAN może również udzielać rabatów na operacje oczu.
Rząd może nie tylko zapewniać świadczenia dla obecnych pracowników, ale może również wspierać emerytowanych pracowników. Korzyści te są klasyfikowane w ramach „Federalnego programu ubezpieczenia opieki długoterminowej” (FLTCIP). Oczekuje się, że pracownicy, którzy mają wkrótce przejść na emeryturę, powinni skorzystać z FLTCIP, ponieważ federalne świadczenia zdrowotne pracowników nie obejmują usług dla osób starszych. „Opieka nad opieką” lub opieka długoterminowa obejmuje pomoc, taką jak obniżone koszty domów opieki, obiekty wewnętrzne i pielęgniarki. FLTCIP może nawet pokryć wszystkie koszty emerytów, których członkowie rodziny nie są w stanie zaspokoić swoich potrzeb.
Po zapisaniu pracownicy mogą natychmiast spożywać federalne świadczenia zdrowotne pracowników zaraz po otrzymaniu wynagrodzenia. Aby wyeliminować kwestie rachunkowości i terminu, rząd zwykle odejmuje automatycznie koszty premium. Pracownicy mają również możliwość włączenia jednego lub kilku członków rodziny w tPlan ubezpieczenia zdrowotnego.