Jakie są różne rodzaje molestowania pracy?

Istnieje wiele rodzajów nękania, które mogą mieć miejsce w miejscu pracy. Rodzaje molestowania w pracy obejmują niepożądane i niepokojące zachowania skierowane przeciwko osobie na podstawie cech takich jak płeć, rasa lub wiek. Inne typy mogą być ukierunkowane na osobę lub grupę pracowników na podstawie orientacji seksualnej, wieku lub niepełnosprawności. Molestowanie w pracy może być również ukierunkowane na osobę na podstawie religii, przekonań politycznych lub pochodzenia narodowego.

Częściej nazywane prześladowaniem w miejscu pracy, wiele form prześladowania w pracy jest nielegalnych, szczególnie jeśli prześladowanie jest oparte na rasie, religii lub płci ofiary. W molestowaniu zawodowym ofiara czuje się tak, jakby pozostanie zatrudnionym lub awansowaniem było uzależnione od poddania się niepożądanemu zachowaniu. Osoba może być także ofiarą, nie będąc bezpośrednim celem prześladowania, ale zmuszając ją do bycia świadkiem.

Molestowanie seksualne jest jedną z najbardziej znanych form molestowania w pracy. Molestowanie seksualne wiąże się z niechcianymi postępami seksualnymi lub zachowaniami seksualnymi w miejscu pracy. Cel prześladowania wydaje się, że odmowa poddania się zachowaniu spowoduje negatywne konsekwencje w pracy lub możliwą utratę zatrudnienia.

Molestowanie w pracy może również przybrać formę zachowań werbalnych lub fizycznych, które mają na celu poniżenie pracownika z powodu płci lub orientacji seksualnej. Może się również zdarzyć, że pracodawca odmawia zatrudnienia, awansu lub zwalnia osobę na podstawie płci lub orientacji seksualnej.

Molestowanie ze względu na rasę, pochodzenie etniczne lub kolor skóry jest innym rodzajem molestowania w pracy. Sprawca prześladowania może angażować się w zachowanie, które ustnie lub fizycznie degraduje ofiarę na podstawie tych cech osobistych. Podobnie jak w przypadku nękania ze względu na płeć i orientację seksualną, ten rodzaj nękania może obejmować odmowę zatrudnienia lub promowania, a nawet zwalniania kogoś z powodu rasy.

Innym rodzajem molestowania w pracy jest to, które opiera się na wybranej przez niego religii. Sposób, w jaki dokonuje się prześladowania, jest często podobny do tego w innych rodzajach prześladowania. W przypadku tego typu może również obejmować zmuszanie pracownika do uczestniczenia w nabożeństwach innej wiary lub próbę przekształcenia pracownika w inną wiarę. Podobnie jak w przypadku innych typów, ofiara czuje się zmuszona poddać się zachowaniu, aby pozostać zatrudnionym.