Jakie są różne rodzaje usług przywódczych?
Wiele korporacji korzysta z usług przywódczych, aby poprawić umiejętności motywacyjne i przywódcze w swojej firmie. W celu zaspokojenia potrzeb firmy wykorzystywane są różne usługi przywódcze. Na przykład konsultanci przywódcze pomagają firmom, dostarczając dla pracowników materiały edukacyjne i warsztaty. Inne usługi przywódcze pomagają pracownikom korporacyjnym współpracować jako zespół i tworzyć wyzwania grupowe. Zarówno pracownicy, jak i firma korzystają z tych stylów przywództwa, ponieważ pomagają pracownikom stać się lepszym w pracy.
Jednym typem usług przywódczych jest trener przywództwa, znany również jako trener życia. Trenerzy życia mają indywidualne sesje z klientami i pomagają im w odkryciu, w jakim biznesie są najbardziej dostosowani do pracy. Ten profesjonalista odpowiada na pytania, aby określić swoje mocne strony, słabości i zainteresowania. Inne działania, nad którymi pracują klient i trener, uczą się delegowania zadań i rozwiązywanie konfrontacji.
Firmy czasami organizują zajęcia na miejscu, aby uczyć usług przywódczych menedżerów i innych specjalistów korporacyjnych. Liderzy i przedsiębiorcy w społeczności, którzy osiągnęli wielkie uznanie wśród swoich rówieśników, często uczą zajęć. Tematy klasowe zwykle koncentrują się na pomaganiu pracownikom w rozwijaniu pomysłów i wydajności. Instruktorzy pracują również nad narzędziami zarządzania i sposobami przejęcia projektów w miejscu pracy.
Szkolenie online to kolejna metoda nauczania przywództwa dla ludzi. Ten styl przywództwa jest najlepszy dla zapracowanych pracowników, którzy mają bardzo mało czasu na uczestnictwo w szkoleniach zewnętrznych lub chcą wziąć udział w zajęciach w domu. Zajęcia online zawierają quizy, oceny umiejętności i ćwiczenia symulacyjne, nad którymi ludzie mogą pracować z wygody swojego komputera. Pod koniec zajęć uczniowie otrzymają podsumowanie tego, jak to zrobili z wskazówkami, co zrobić lepiej.
Konsultanci przywódczeświadczyć niezależne usługi przywódcze organizacjom i firmom. Konsultanci oferują sposoby, aby firma była bardziej konkurencyjna i pokazują pracowników, jak w pełni wykorzystać swoje talenty. Jednym ze sposobów, w jaki konsultanci to robią, jest wejście do firmy, analizowanie, w jaki sposób pracownicy wykonują swoje zadania i odnotowując obszary, które muszą się poprawić.
Jednym z stosunkowo nowych sposobów na szkolenie przywódcze jest usługa przywódcza obozu bootu. Grupy pracowników mogą uczęszczać na obozy, w których ludzie pracują nad budowaniem zespołu i inicjatywy. Te intensywne programy mogą trwać jeden dzień lub kilka dni. Obozy bootów zwykle mają kilka zajęć dla uczestników z takimi tematami, jak osobiste przywództwo, ustalanie celów i planowanie. Członkowie mają również działania grupowe, które zaszczepiają zaufanie i uczą skutecznej komunikacji.