Jakie są różne typy analityków zarządzania?
Analitycy zarządzania są zatrudniani przez spółki publiczne, organizacje i agencje rządowe. W przypadku tych samych specjalistów, którzy pracują niezależnie lub pełnią rolę doradczą, stanowisko to jest często nazywane konsultantem ds. Zarządzania. Analitycy zarządzania oceniają strukturę, wydajność i zyski organizacji. Następnie formułują zalecenia dotyczące sposobów usprawnienia organizacji we wszystkich tych obszarach. Istnieją trzy podstawowe typy analityków zarządzania: finansowe, informacyjne i projektowe.
Analitycy zarządzania finansami pomagają organizacjom oceniać i podejmować decyzje inwestycyjne. Ci analitycy dokonują również przeglądu i wydają zalecenia dotyczące wszystkiego, co dotyczy kondycji finansowej firmy. Główny analityk ds. Zarządzania finansami koncentruje się na wszelkich trendach wpływających na branżę, region geograficzny lub produkt lub usługę obsługiwaną przez organizacje. Na przykład analitycy zarządzania finansami pracujący dla lokalnej firmy energetycznej skupiliby się na trendach wpływających na branżę użyteczności publicznej.
Analitycy zarządzania informacjami oceniają oprogramowanie, technologię i procedury organizacji w zakresie wykorzystywania i przechowywania informacji. Przedstawiliby zalecenia, jak organizacja może skrócić proces sprzedaży lub oprogramowanie komputerowe, którego firma może użyć, aby cały proces był bardziej wydajny. Na przykład analityk ds. Zarządzania informacjami może zasugerować, że pożyczkodawca hipoteczny wdroży system oprogramowania do zarządzania przepływem pracy, aby przyspieszyć przetwarzanie plików hipotecznych.
Analitycy zarządzania projektami zwykle koncentrują się na szczegółach konkretnego projektu. Popularnym miejscem dla tego rodzaju analityków są firmy budowlane, w których firma realizuje jednocześnie kilka projektów budowlanych lub budowlanych. Analityk zarządzania projektami dokonuje przeglądu i oceny każdego aspektu projektu, od zebrania szacunków dotyczących prac, które należy wykonać w każdym obszarze, po nadzór nad projektem w trakcie budowy.
Konsultanci ds. Zarządzania zwykle prowadzą działalność na własny rachunek lub pracują w prywatnej organizacji. Konsultanci mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin w swoim własnym biurze, ale większość ich pracy wykonywana jest u klienta. Jeśli firma zatrudnia konsultanta ds. Zarządzania finansami, wówczas zatrudnia tę osobę, aby zapewnić jej zewnętrzną perspektywę w zakresie tego, co należy zrobić, aby poprawić sytuację finansową firmy.
Wszystkie analizy przeprowadzane przez tego rodzaju analityków zarządzania ostatecznie pomagają organizacji uzyskać przewagę konkurencyjną nad konkurencją. Niezbędne zmiany zidentyfikowane przez analityków to te, które poprawiają proces, efektywność i wydajność organizacji wewnętrznej i zewnętrznej, a także produkty lub usługi wytwarzane przez organizację.