Jakie są zalety i wady Offshoring Jobs?
Plusy i minusy zleceń offshoringowych mogą się różnić w zależności od perspektywy, z której patrzy się na problem. Dla pracowników w biedniejszych krajach może to otworzyć możliwości, które mogą nie być dostępne ze źródeł krajowych. To jednak zwykle oznacza, że w kraju, w którym powstają miejsca pracy, traci się możliwości. Rządy krajów rozwiniętych mogą skorzystać z implikacji dyplomatycznych, ale być może będą musiały znosić gniew swoich obywateli.
Firmy mogą zaoszczędzić znaczne kwoty pieniędzy poprzez offshoring. W wielu przypadkach są w stanie uzyskać dostęp do siły roboczej znacznie taniej. Niektóre materiały mogą być również tańsze, szczególnie jeśli są produktami krajowymi w kraju, w którym miejsca pracy są obsadzone. Ponadto inne koszty operacyjne mogą być niższe z powodu mniejszej liczby przepisów.
Offshoring miejsc pracy do krajów trzeciego świata może mieć znaczący wpływ na gospodarki o nadmiernym bezrobociu i ograniczonych możliwościach. Może to przynieść korzyści rządom krajów rozwiniętych na kilka sposobów. Po pierwsze, może być bardzo dobry dla stosunków dyplomatycznych. Po drugie, zapewnienie ludziom możliwości odniesienia sukcesu w ich ojczystych krajach może drastycznie zmniejszyć problemy imigracyjne.
Jednak rodzima reakcja rządu na powszechne poleganie na pracy zagranicznej może nie być tak pozytywna. W wielu przypadkach obywatele będą argumentować przeciwko offshoringowi miejsc pracy, ponieważ skutkuje to mniejszymi możliwościami w ich krajowych i lokalnych gospodarkach. Mogą także argumentować, że ogranicza konkurencję, ponieważ siła robocza jest zwykle tańsza w krajach słabiej rozwiniętych, co może umożliwić pracodawcom zaoferowanie ultimatum - niższych wynagrodzeń i mniejszych świadczeń lub wcale.
Zadania offshoringowe również powodują problemy, takie jak brak odpowiedniego nadzoru. Wielokrotnie okazało się, że firmy działające w jednym kraju są powiązane z działaniami w innym kraju, które działają nieetycznie lub nawet przestępczo. Firma, która wysłała pracę za granicę, ogólnie twierdzi, że nie zdaje sobie sprawy z takich praktyk. To, czy jest to prawda, może nie mieć znaczenia dla konsumentów i mogą odmówić dalszego wspierania firmy.
Istnieją również możliwości, że praca może nie zostać ukończona do pożądanego standardu, gdy zadania są offshorowane. Na przykład w niezależnym przemyśle pisarskim w USA wiele firm próbowało znaleźć pisarzy, którzy produkowaliby treści po niższych cenach w innych krajach. Ponieważ angielski albo nie jest pierwszym językiem pisarzy na morzu, albo mówią innym rodzajem języka angielskiego, wynikowa praca zazwyczaj wymaga dodatkowego nakładu pracy, a zatem i czasu, od dostawcy pracy, zanim będzie można go użyć.