Jakie są zalety i wady usług outsourcingowych?

Usługi outsourcingowe to kontrahenci, którzy wykonują prace, których firma nie chce zatrudniać. Korzystanie z tych usług może zapewnić szeroki zakres korzyści, takich jak wyeliminowanie kosztów świadczeń pracowniczych i umożliwienie firmom działania w mniejszych przestrzeniach. Istnieją jednak pewne wady, takie jak zmniejszona kontrola nad zakończeniem projektu i negatywny wpływ na lokalne zatrudnienie.

Usługi outsourcingowe mogą wyeliminować potrzebę rozważania i negocjowania kosztów, jakie firma może ponieść, gdyby pracownik został zatrudniony do określonej roli. Na przykład ubezpieczenie zdrowotne i zwrot kosztów opieki nad dziećmi to świadczenia, o które często ubiegają się potencjalni pracownicy. Kontrahenci zazwyczaj jednak nie proszą firm, z którymi współpracują, o ponoszenie ciężaru tych wydatków.

W niektórych przypadkach usługi outsourcingowe mogą zaoszczędzić firmom znaczne kwoty pieniędzy w innych obszarach. Mniejsza siła robocza pozwala firmie działać na mniejszej przestrzeni, co zmniejsza kwotę czynszu lub kredytu hipotecznego, które należy zapłacić. Ponadto wykonawcy zazwyczaj korzystają z własnych materiałów eksploatacyjnych, co oznacza, że ​​firmy nie muszą wydawać tyle pieniędzy na meble, maszyny i inne przedmioty potrzebne do ukończenia projektu.

Kiedy osoba jest zatrudniona do pełnienia roli, istnieje możliwość, że mogą pojawić się zadania, których nie będzie ona w stanie wykonać. To może pozostawić jej pracodawcy dylemat: czy zapłacić za szkolenie, czy zlecić wykonanie tego konkretnego zadania. Może to opóźnić zakończenie projektu i spowodować dodatkowe koszty. Kiedy firma pozyskuje siły roboczej z usług outsourcingowych, zazwyczaj ma szybki dostęp do szerszego zakresu umiejętności i wiedzy specjalistycznej.

Jedną z wad usług outsourcingowych jest to, że może narazić firmę na zwiększoną niepewność. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy wykonawca pracuje poza firmą. Pracownika można monitorować, a postępy można oceniać w trakcie zlecenia. Gdy osoba niebędąca pracownikiem jest odpowiedzialna za wykonywanie zadań w innym miejscu i nie ma ryzyka utraty pracy, jeśli tego nie zrobi, istnieje ryzyko, że praca może zostać wykonana niezadowalająco lub wcale .

Kiedy firmy korzystają z usług outsourcingowych, zwłaszcza na dużą skalę, może to mieć niekorzystny wpływ na lokalne wskaźniki zatrudnienia. Może to obejmować negatywny wpływ na lokalną gospodarkę. Kiedy firma stwarza tego rodzaju problemy, może spotkać się z dużą negatywną reklamą, która może ostatecznie zaszkodzić jej działalności.