Co to są pracownicy z napiwkami?
Pracownicy z napiwkami to pracownicy, którzy regularnie otrzymują porady w ramach swojej pracy. Klasycznym przykładem pracownika z napiwkiem jest serwer w restauracji w Stanach Zjednoczonych. Serwery są zwykle przechylane przez patronów. Inni specjaliści usługowi, tacy jak fryzjerzy, tragarze, pokojówki i dzwonnicy, są zwykle klasyfikowani jako pracownicy napiwków. Wiele narodów definiuje pracownika napiwkowego jako każdego, kto otrzymuje co miesiąc więcej niż kwotę, na przykład 30 dolarów amerykańskich (USD).
Zgodnie z prawem pracownicy napiwkowi mogą być traktowani inaczej niż inni pracownicy. Ponieważ napiwki są postrzegane jako część ich rekompensaty, czasami przepisy dotyczące płacy minimalnej dla pracowników napiwków są różne. Ich płace minimalne są obliczane przy założeniu, że zarabiają pieniądze na napiwkach, co stanowi różnicę, jeśli otrzymują mniej niż zwykli pracownicy. Obliczenia te opierają się na zgłaszaniu wskazówek od napiwków pracowników. Rząd ustala maksymalną kwotę kredytu na napiwek, kwotę, którą można odliczyć od płacy minimalnej, w celu ustalenia płacy minimalnej dla pracowników napiwków.
Ponadto pracownicy z napiwkami są zwykle zobowiązani do zgłaszania swoich wskazówek pracodawcom. W niektórych przypadkach odbywa się to automatycznie, np. W zakładach z zbiornikami napiwków, które są zbierane w ciągu wieczora, a następnie przekazywane członkom personelu na wypłaty, pod koniec zmiany lub w innych odstępach czasu. Napiwki liczone są jako część dochodu pracownika do celów podatkowych.
Osoba zaklasyfikowana jako pracownik z napiwkiem powinna mieć dostęp do informacji prawnych zapewniających informacje na temat praw i obowiązków takich pracowników. Obejmuje to ujawnienie informacji o płacy minimalnej, limitach godzin pracy oraz innych zabezpieczeniach ustanowionych przez prawo, aby zapobiec wykorzystywaniu pracowników napiwków i innych pracowników. Podobnie obejmuje omówienie kwestii podatkowych, które otaczają wskazówki, oraz innych obowiązków, które mogą mieć na sobie tacy pracownicy.
Praktyka dawania napiwków nie jest powszechna, a normy społeczne dotyczące dawania napiwków są bardzo zróżnicowane. Podróżni mogą chcieć pamiętać, że nawet jeśli pochodzą z kraju, w którym dawanie napiwków nie jest konwencjonalne, w krajach, w których napiwki są powszechne, pracownicy napiwkowi zazwyczaj mają bardzo niskie wynagrodzenie minimalne i polegają na swoich napiwkach w celu przetrwania. Niektórzy krytycy sugerują, że pozwala to przedsiębiorstwom na przeniesienie odpowiedzialności za płacenie pracownikom na klientów, co nie jest do końca uczciwe, ale efekt końcowy jest taki, że pracownicy mogą być urażeni, gdy nie są napiwani lub mają napiwki na niezwykle niskim odsetku.