Czego mogę się spodziewać podczas ubiegania się o federalne zatrudnienie?
Rząd Stanów Zjednoczonych jest największym pracodawcą w Stanach Zjednoczonych, zatrudniającym od urzędników i pracowników ogólnych po wykwalifikowanych techników, specjalistów terenowych i kierownictwo wyższego szczebla. Mimo to ubieganie się o federalne zatrudnienie nie jest procesem szybkim ani prostym, dlatego trzeba się przygotować. Federalne wnioski o zatrudnienie wymagają dużej ilości informacji i możliwie największej ilości szczegółów. To podejście jest dokładnie przeciwne do tego, czego nauczyłeś się o poszukiwaniu pracy, więc standardowe jednostronicowe CV może być nieodpowiednie.
Pierwszym krokiem jest znalezienie i przeczytanie ogłoszenia o pracy. Jest to szczegółowe oświadczenie, które zawiera tytuł i opis stanowiska, zakres wynagrodzenia, miejsce pełnienia obowiązków oraz wymagania wstępne dotyczące kandydatów. Ogłoszenia o pracy można znaleźć w Internecie, ale niektóre agencje mogą zamieszczać ogłoszenia na swoich stronach internetowych. Jeśli istnieje określone biuro lub agencja, w której chcesz pracować, zadzwoń lub odwiedź je, aby dowiedzieć się, jak publikują ogłoszenia o pracy.
Przeczytaj i zrozum dokładnie ogłoszenie o pracy; pominięcie tutaj szczegółów będzie kosztować dużo straconego czasu i wysiłku, jeśli ubiegasz się o stanowisko, na które nie masz kwalifikacji. Otwarte daty ogłoszenia o pracy pokazują zakres dat, w którym pakiety aplikacji będą akceptowane; wniosek należy złożyć przed datą zamknięcia. Pamiętaj, aby zanotować numer ogłoszenia o stanowisku, ponieważ będziesz musiał wypełnić ten numer we wniosku. Jeśli wymagane jest sprawdzenie stanowiska, informacje o testach będą znajdować się w ogłoszeniu o pracy. Wydrukuj ogłoszenie, jeśli to możliwe, i zbierz wymagane informacje przed uruchomieniem aplikacji.
OF-612 to podstawowy federalny formularz wniosku o zatrudnienie, w którym należy podać imię i nazwisko, adres, datę urodzenia, numer ubezpieczenia społecznego oraz inne pytania kontaktowe i dodatkowe. Większość agencji federalnych przyjmuje wniosek OF-612, ale zawsze sprawdzaj ogłoszenie o pracę pod kątem dodatkowych wymagań. Twój pakiet aplikacji jest pierwszym wrażeniem dla agencji, więc zawsze sprawdzaj, czy nie ma błędów ortograficznych. Jeśli korzystasz z OF-612 zapisanego na komputerze, aktualizuj go za każdym razem, gdy prześlesz wniosek do nowej agencji. Zawsze wypełniaj numer ogłoszenia o pracy w swojej aplikacji i zachowaj kopię zapasową na wypadek wezwania na rozmowę kwalifikacyjną.
W przypadku większości wniosków federalnych należy podać oświadczenie o wiedzy, umiejętnościach, zdolnościach i innych cechach, w skrócie KSA lub KSAO w ogłoszeniu o pracy. Jest to ogólnie opis narracyjny opisujący twoje doświadczenie zawodowe lub wykształcenie związane z określonym zestawem umiejętności wymaganych na danym stanowisku. Twoje oświadczenia KSAO mogą zrobić lub zepsuć całą aplikację, więc bardzo ważne jest, aby dać tej sekcji dużo czasu i przemyślenia. Ogłoszenie o pracy będzie zawierało określone umiejętności, których władze zatrudniające będą poszukiwać w Twojej aplikacji. W oświadczeniu KSA będziesz chciał zająć się tymi umiejętnościami, opisując wszelkie wykształcenie, szkolenie lub doświadczenie, które dały ci te umiejętności.
Większość federalnych miejsc pracy jest obsadzana za pomocą systemu merytorycznego, co oznacza, że twoja pozycja jest uszeregowana według tego, jak dobrze się kwalifikujesz na dane stanowisko, bez względu na rasę, płeć lub inne czynniki nieskładkowe. Gdy wyślesz pakiet aplikacji lub prześlesz go online, zostanie on najpierw sprawdzony przez specjalistę ds. Personelu. Twoje zgłoszenie zostanie porównane z listą wymaganych umiejętności związanych z pracą, a specjalista określi, czy się kwalifikujesz, czy nie. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymują następnie punkty na podstawie posiadanego doświadczenia lub wykształcenia; informacje te pochodzą głównie z dostarczonych przez Ciebie oświadczeń KSAO, więc pamiętaj o dołączeniu wszystkiego, co może być istotne. Po dokonaniu oceny wszystkich kandydatów do agencji rekrutacyjnej wysyłana jest lista najwyżej ocenionych kandydatów.
Zazwyczaj agencja przeprowadza rozmowy z wieloma kandydatami z góry listy. Federalna rozmowa kwalifikacyjna jest podobna do rozmowy kwalifikacyjnej w sektorze prywatnym. Możesz mieć więcej niż jeden wywiad i możesz zostać poproszony o zgodę na badanie narkotykowe, kontrolę fizyczną i sprawdzenie przeszłości, jeśli jesteś zatrudniony. Po zakończeniu rozmów urzędnik zatrudniający zazwyczaj oferuje stanowisko za pośrednictwem telefonu wybranemu kandydatowi. Jeśli nie zostałeś wybrany, otrzymasz powiadomienie o wynikach pocztą.
Ważne jest, aby pamiętać, aby nie frustrować się tym procesem. Zadania federalne są bardzo konkurencyjne, więc poświęć kilka minut na przejrzenie całego pakietu aplikacji po raz ostatni, zanim go prześlesz, i bądź cierpliwy na odpowiedź. Proces zatrudniania, od początku do końca, może zająć kilka miesięcy dla niektórych stanowisk. Podczas gdy czekasz na wiadomość od jednej agencji, dobrym pomysłem jest składanie kolejnych wniosków. Federalny proces ubiegania się o zatrudnienie staje się łatwiejszy za każdym razem, gdy to robisz; ogłoszenia o pracy są aktualizowane codziennie, więc staraj się o nowe stanowiska w miarę ich otwierania.