Co robi menedżer akwizycji?

Zasadniczo rola menedżera przejęć obraca się wokół udzielania porad firmie firm, które chcą przejąć inne firmy i/lub te, które są cenione do przejęcia. Jego praca może wymagać różnych zadań, które mogą obejmować ocenę rozważanej działalności w zakresie przejęcia, konstruowanie umowy, organizowanie finansowania, negocjowanie warunków, ocenę ceny i warunków przejęcia i więcej. Ponadto menedżer przejęć może wymagać współpracy z innymi specjalistami, takimi jak prawnicy, aby rozwiązać wszystkie kwestie prawne, oraz księgowych zajmujących się kwestiami podatkowymi między innymi.

Spośród różnych zadań można oczekiwać, że menedżer przejęć może przeprowadzić należytą staranność w celu właściwej oceny wartości godziwej firmy, której celem jest przejęcie. Może być zobowiązany do opracowania najlepszych strategii akwizycji i udzielenia porad na temat najlepszego sposobu na strukturę umowy i sposobu jej sfinansowania. Aby sfinansować umowę, na przykład on lubOkreśli najlepsze proporcje finansowania kapitałowego i długu. Finansowanie kapitałowe pochodzi zasadniczo z emisji akcji, w których kupujący ma uprawnienia do udziału spółki. Z drugiej strony finansowanie zadłużenia można wykonać poprzez emisję obligacji, pożyczki bankowe i inne instrumenty dłużne.

Zasadniczo menedżer przejęć ocenia ukierunkowaną firmę w celu oceny jej wartości wewnętrznej, która jest zasadniczo prawdziwą wartością firmy. Ocena zwykle pomoże określić czynniki, które mogą być korzystne lub niekorzystne w przypadku przejęcia. Tak więc, po dokładnej ocenie danej firmy, menedżer zwykle będzie w stanie udzielić porady, czy nabycie konkretnej firmy jest dobrym posunięciem.

W niektórych przypadkach istnieje tak zwana wrogie przejęcie, w którym firma przejęta i jej cel nie widzą oka. TenMoże być spowodowane różnymi czynnikami, choć ogólnie, zarządzanie spółką docelową lub zarząd nie żyje, aby przejęcie miało miejsce z różnych powodów. Krótko mówiąc, gdy firma jest wrogim celem przejęcia, może zatrudnić menedżera przejęć, który pomoże mu zaprojektować strategię obronną, aby udaremnić wysiłek, ponieważ nie chce zostać przejęty. Ponadto menedżer akwizycji może być zobowiązany do współpracy z innymi profesjonalistami, takimi jak prawnicy i księgowi, aby upewnić się, że wszystkie aspekty konkretnej umowy zostały rozwiązane.

Ponadto kariera w zarządzaniu przejęciem zwykle wymaga od umiejętności i chęci radzenia sobie z liczbami, zorientowanej na szczegóły, krytycznego myślenia i posiadania silnych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych. Praca z przejęciami wymaga również, aby jednostka była bardzo napędzana, ponieważ ta praca zwykle pociąga za sobą długie, a czasem weekendy. Niektóre typowe kwalifikacje do tegoPole obejmują stopnie licencjackie i podyplomowe w dyscyplinach takich jak finanse, rachunkowość i prawo.