Co oznacza „podwójne obciążenie”?
Termin „podwójne obciążenie” jest używany w środowisku biznesowym, aby opisać potrzebę zrównoważenia pracy zarobkowej poza domem i pracy domowej. Opieka nad dziećmi i wykonywanie innych zadań w domu jest czasem nazywana drugą zmianą, nawiązaniem do słynnej książki napisanej przez Arliego Hochschilda, socjologa zainteresowanego tym zjawiskiem. Konflikty między pracą a domem mogą powodować napięcia, które utrudniają osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ponieważ ludzie dążą do kariery zawodowej i starają się dotrzymać obowiązków domowych.
Niektóre badania nad podwójnym obciążeniem pochodzą z perspektywy feministycznej, ponieważ kobiety są bardziej podatne na wpadanie w tę pułapkę. W związkach, w których pracują oboje partnerzy, kobietom często przypisuje się więcej pracy domowej. Dzieje się tak nawet w związkach, w których partnerzy uważają się za postępowych społecznie, a czasami w aktywnie feministycznych małżeństwach lub innych umowach partnerskich. Podwójne obciążenie może postawić kobiety w niekorzystnej sytuacji.
Podziały obowiązków pracowniczych w domu, które wydają się nierówne, mogą powodować napięcia w partnerstwie. Partner, który wraca z pracy do domu i nadal musi przygotować obiad, posprzątać, zająć się dziećmi i wykonywać inne zadania, może poczuć się oburzony na drugiego partnera. Partnerzy z podwójnym obciążeniem mogą czuć się niedoceniani lub mogą uważać, że ich kariery nie są uważane za ważne. Może to również powodować problemy w miejscu pracy, ponieważ pracownicy mogą wymagać zwolnienia lub innych zmian w harmonogramie w celu dostosowania go do prac domowych. Może to prowadzić pracodawców do przekonania, że pracownik nie jest tak zaangażowany w pracę, co może zagrozić pracy.
Badacze społeczni badają czynniki, które prowadzą do podwójnego obciążenia, aw niektórych przypadkach komplikują to. W relacjach, w których oboje partnerzy muszą wykonywać wiele zadań, aby związać koniec z końcem, podwójne obciążenie może stać się znaczącym problemem. Mogą to zaostrzyć zawiłości w domu, takie jak niepełnosprawne dzieci wymagające dodatkowej opieki lub starsze domy, które wymagają więcej prac konserwacyjnych, aby utrzymać się w dobrym stanie. Brak równego podziału zadań w odniesieniu do podwójnego obciążenia może stać się chronicznym problemem.
Badania na ten temat dotyczą także historycznej wyceny pracy domowej. Praca w domu była historycznie traktowana jako gorsza forma pracy, która nie uprawnia ludzi do odszkodowania i innych świadczeń zapewnianych w miejscu pracy. Wzrost podwójnego obciążenia wiąże się również ze zmieniającymi się normami dotyczącymi relacji i miejsca pracy. Partnerzy, którzy pozostają w domu, aby zarządzać domem, są mniej powszechni, podczas gdy relacje, w których oboje partnerzy pracują poza domem, są coraz częściej uważane za standard w niektórych krajach.