Co oznacza „podwójny ciężar”?
W społeczności biznesowej stosuje się termin „podwójne obciążenie”, aby opisać potrzebę równowagi płatnej pracy poza domem z pracą domową. Opieka nad dziećmi i wykonywanie innych zadań w domu jest czasem znana jako druga zmiana, odniesienie do słynnej książki napisanej przez Arliego Hochschilda, socjologa zainteresowanego tym zjawiskiem. Konflikty między pracą a domem mogą powodować napięcia, które utrudniają osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ponieważ ludzie ścigają zawodową karierę i próbują nadążyć za obowiązkami domowymi.
Niektóre badania dotyczące podwójnego obciążenia pochodzą z feministycznej perspektywy, ponieważ kobiety są bardziej podatne na złapanie tej pułapki. W relacjach, w których pracują obaj partnerzy, często przypisuje się więcej pracy gospodarstwa domowego. Dzieje się tak nawet w relacjach, w których partnerzy uważają się społecznie postępowi, a czasem w aktywnie feministycznych małżeństwach lub innych ustaleniach dotyczących partnerstwa. Podwójne ciężar może pozostawić kobietyt wad.
Podział obowiązków pracy w domu, który wydaje się nierówny, mogą powodować napięcia w partnerstwie. Partner, który wraca do domu z pracy i nadal musi przygotować obiad, wyczyścić, opiekować się dziećmi i wykonywać inne zadania, może zacząć niechęć do drugiego partnera. Partnerzy z podwójnym obciążeniem mogą czuć się niedoceniani lub mogą wierzyć, że ich kariery nie są uważane za ważne. Może to również powodować problemy w miejscu pracy, ponieważ pracownicy mogą wymagać od czasu wolnego lub innych zmian w planowaniu w celu dostosowania prac domowych. Może to prowadzić pracodawców do przekonania, że pracownik nie jest tak zaangażowany w pracę, co może zagrozić pracy.
Badacze społeczni badają czynniki, które prowadzą do podwójnego obciążenia, aw niektórych przypadkach go komplikują. W relacjach, w których obaj partnerzy muszą wykonywać wiele miejsc pracy, aby spełnić koniec, podwójne obciążenie może stać się znaczącym problemem. TMożna zaostrzyć złożoności w domu, takie jak dzieci niepełnosprawne, które wymagają dodatkowej opieki lub starsze domy, które wymagają większej pracy konserwacyjnej, aby pozostać w dobrym stanie. Brak podziału zadań w równym stopniu w odniesieniu do podwójnego obciążenia może stać się przewlekłym problemem.
Badania na ten temat analizują również historyczną wycenę pracy domowej. Praca w domu była historycznie traktowana jako mniejsza forma pracy, która nie uprawnia ludzi do odszkodowania i innych korzyści w miejscu pracy. Wzrost podwójnego obciążenia wiąże się również ze zmieniającymi się normami dotyczącymi relacji i miejsca pracy. Partnerzy, którzy pozostają w domu, aby zarządzać gospodarstwem domowym, są rzadziej powszechne, podczas gdy relacje, w których obaj partnerzy pracują poza domem, są coraz bardziej uważane za standardowe w niektórych krajach.