Co oznacza „pracochłonne”?

Pracochłonne ma różne znaczenia. Najbardziej podstawowym znaczeniem jest to, że określona praca jest ciężką, często fizyczną pracą. Pozostałe dwa powszechne znaczenia znajdują się w sytuacjach biznesowych. Po pierwsze, ilość kapitału założonego na siłę roboczą przewyższa kapitał wprowadzony w jakikolwiek inny obszar. Innym powszechnym znaczeniem jest to, że ilość czasu poświęconego na wykonanie akcji przekracza ilość czasu na przygotowanie lub radzenie sobie z wynikami tej akcji.

Podstawowe znaczenie pracochłonnego, że praca składa się głównie z pracy fizycznej, jest powszechne poza światem biznesu. To znaczenie, choć bardzo powszechne, jest również bardzo subiektywne. Jedna osoba będzie postrzegać pracę jako bardzo fizyczną, podczas gdy inna nie. W rezultacie termin ma luźne znaczenie, które jest trudne do oszacowania.

Inne znaczenia pracochłonnych mają znacznie bardziej specyficzne znaczenie dla biznesu. Te znaczenia koncentrują się wokół definiowania ilości pracy włożonej w pracę w zależności od ilości czasu lub pieniędzy. W obu przypadkach te zastosowania pracochłonne zawierają zmienne kwantyfikowalne.

To pierwsze wspólne znaczenie ma związek z pieniądzem a pracą. W takim przypadku pracochłonny proces oznacza, że ​​pieniądze wydane na robociznę stanowią ponad połowę pieniędzy wydanych na projekt lub więcej niż pieniądze wydane na inne obszary projektu. Zasadniczo intensywność w tym znaczeniu dotyczy raczej wydanych pieniędzy niż trudności w pracy.

Inne wspólne znaczenie odnosi się do czasu. Przy takim znaczeniu pracochłonności czas wykonywania pracy jest dłuższy niż czas potrzebny do skonfigurowania pracy lub przetworzenia jej wyników. Ten przypadek dotyczy bardziej indywidualnych zadań niż innych znaczeń. Chociaż całe to zadanie może być trudne do oszacowania przy użyciu tego znaczenia, poszczególne zadania są bardzo łatwe.

Jako przykład rozważ osobę pracującą w biurze, która bada nowe produkty. Chociaż określenie jego pracy jako całości jest prawie niemożliwe, poszczególne zadania są prostsze. Jeśli ocenianym zadaniem jest przedstawienie produktu na spotkaniu, może być konieczne przygotowanie prezentacji, znalezienie zaktualizowanych specyfikacji dla tego produktu i wykonanie kopii dla innych osób na spotkaniu. Po prezentacji może być konieczne udzielenie odpowiedzi na kilka pytań.

Wyniki tego przykładu byłyby łatwe w prawdziwym życiu. Mężczyzna może poświęcić kilka godzin na przygotowanie się do spotkania, a kilka minut później odpowiedzieć na pytania. Sama prezentacja może trwać tylko 15 minut. W takim przypadku przygotowanie się do wyników zadania i radzenie sobie z nimi zajęło znacznie więcej czasu niż wykonanie zadania. Patrząc z tej perspektywy, prezentacja jego produktu nie była pracochłonna, choć najprawdopodobniej było to przygotowanie.