Co to jest CV chronologiczne?
CV jest dokumentem, który określa informacje, które mogą być istotne dla kandydatury danej osoby do pracy. Istnieje kilka formatów tworzenia tych dokumentów, w tym jeden powszechnie określany jako chronologiczny. Ten rodzaj CV porządkuje ważne szczegóły według dat od najbardziej aktualnego do najstarszego. Życiorys chronologiczny jest ogólnie uważany za idealną opcję dla osób ze znaczną historią pracy, ale może być również stosowany przez osoby, które są nowe w sile roboczej lub które nie zajmowały wcześniej znaczących stanowisk.
Dane identyfikacyjne, takie jak imię i nazwisko, adres i adres e-mail, są zazwyczaj pierwszymi elementami, które pojawiają się w każdym CV. Następnie powinna istnieć sekcja, która określa cel osoby w około trzech do czterech liniach. Następnie następną informacją zawartą w życiorysie chronologicznym jest zazwyczaj historia pracy.
Chronologiczne oznacza postępowanie zgodnie z czasem. Jednak przy takim stylu wznowienia termin ten może być nieco mylący, ponieważ najnowsze informacje pojawią się przed starszymi szczegółami. Wypełniając sekcję dotyczącą doświadczenia zawodowego, osoba powinna podać kilka informacji. Należy podać co najmniej nazwisko pracodawcy, zajmowane stanowisko i daty zatrudnienia. Mądrze może być również opisać obowiązki i obowiązki związane z każdym zajmowanym stanowiskiem.
Należy dołączyć rozdział opisujący wykształcenie danej osoby. Należy podać nazwy placówek edukacyjnych, w których dana osoba uczestniczyła, miasto i państwo, w którym się znajduje, oraz daty, w których dana osoba była studentem. Najnowsze doświadczenia powinny pojawić się na początku. Osoby niepełnoletnie i niepełnoletnie powinny być wymienione, jeśli są jakieś do zgłoszenia. Wzrosło zapotrzebowanie pracodawców na uwzględnienie średnich ocen (GPA), więc osoba może chcieć podać te szczegóły.
Osoba może chcieć rozważyć dodanie sekcji osiągnięć do CV chronologicznego. Byłoby to zorganizowane w taki sam sposób jak inne sekcje. Powinien być używany do wyświetlania informacji, takich jak nagrody, certyfikaty lub inne ważne działania. Jeśli dana osoba posiada umiejętności lub zdolności, które mogą zainteresować potencjalnych pracodawców, ale nie są omówione w innych sekcjach CV, może chcieć zakończyć dokument sekcją umiejętności.
Życiorys chronologiczny jest często bardzo skuteczny dla osób, które mają znaczącą historię zatrudnienia z większością doświadczenia zawodowego w tych samych lub powiązanych dziedzinach. Nie oznacza to, że osoby, które są nowe na rynku pracy, nie mogą korzystać z tego formatu. Jeśli wybiorą tę opcję, często zaleca się umieszczenie sekcji edukacji na pierwszym miejscu. Chodzi o to, że informacje, które najlepiej odzwierciedlają osobę, powinny być przedstawione jak najwcześniej. Osoby, które muszą przygotować ten typ dokumentu, mogą ogólnie znaleźć pomoc w Internecie w postaci szablonów i próbek.