Co to jest podsumowanie kwalifikacji końcowych?
Podsumowanie kwalifikacji zamykającej to narzędzie CV, które podkreśla umiejętności wnioskodawcy w krótkim akapicie, podsumowując je do indywidualnego czytania CV. Korzystanie z tego narzędzia może sprawić, że CV będzie znacznie bardziej skuteczne, ponieważ złapie czytelnika i natychmiast sprawi, że kandydat jest jasny. Pisanie dobrego podsumowania wymaga czasu i zastanowienia, ponieważ wnioskodawca powinien unikać wyglądu zwolnienia. Zazwyczaj podsumowanie kwalifikacji znajduje się w górnej części CV, zwykle bezpośrednio pod nagłówkiem. Można go również znaleźć na dole, jako krótkie stwierdzenie zamknięcia lub można go użyć w liście motywacyjnym.
W CV, które obejmuje po prostu doświadczenie zawodowe i specjalne kwalifikacje, recenzentowi zasobów ludzkich może być trudne dostrzeganie doświadczenia i umiejętności wnioskodawcy. W większości przypadków personel zasobów ludzkich tylko szybko spogląda na pierwszą stronę CV, aby ustalić, czy wnioskodawca jest odpowiedni. Od ReviEwer ma ograniczony czas na spojrzenie na dokument, podsumowanie kwalifikacji może pozwolić kandydatowi na postawienie swojej najlepszej stopy do przodu, podsumowując istotne informacje w CV.
Zazwyczaj końcowe podsumowanie kwalifikacji powinno obejmować lata odpowiedniego doświadczenia w tej dziedzinie, znaczące osiągnięcia w poprzednich miejscach pracy i cele kariery wnioskodawcy. Nie musi to być niezwykle szczegółowe, ponieważ rekruter CV może zwrócić się do szczegółów poszczególnych pozycji, aby uzyskać pełniejszy przegląd. Celem jest szybkie zwrócenie uwagi recenzenta, generując wystarczające zainteresowanie kandydatem pracy, aby zachęcić go do czytania.
W niektórych przypadkach podsumowanie kwalifikacji zamykającej ma formę wyprostowanej listy umiejętności i doświadczenia lub kombinacji takiej listy pocisków i krótkiego akapitu. Informacje są zwięzłe, a podsumowanie nie jest TAZakładaj bardzo dużo miejsca na stronie. Każde zdanie powinno być wykonane dla maksymalnego wpływu na czytelnika, ponieważ recenzent CV może zająć tylko 10 do 15 sekund, aby spojrzeć na każde otrzymane CV.
List motywacyjny może być również odpowiednim miejscem do takiego podsumowania. List motywacyjny powinien być zawsze dostosowany do firmy, z którą kandydat poszukuje stanowiska. Lista kwalifikacji na końcu listu motywacyjnego może być wykorzystana jako losowanie, zachęcając rekrutera do spojrzenia na CV dołączone do listu motywacyjnego, aby dowiedzieć się więcej o szczegółach doświadczenia zawodowego kandydata.