Co to jest przerwa na kawę?

Przerwa na kawę to termin krótkiej od 10 do 20 minut przerwy od dnia roboczego, podczas którego często pije się filiżankę kawy, herbaty lub małą przekąskę. Może być również określany jako przerwa na dym, przerwa na herbatę lub popołudniowa herbata. Służy jako krótki czas spotkań towarzyskich i odpoczynku i często jest wymagany przez pracowników w wielu firmach lub branżach.

Uważa się, że przerwa na kawę rozpoczęła się w mieście Stoughton w stanie Waszyngton pod koniec XIX wieku. Miasto nadal świętuje coroczny Festiwal Przerwy Kawowej Stoughton. Termin i praktyka przerwy na kawę stale rosły w latach 50., w dużej mierze z powodu kampanii reklamowej Pan-American Coffee Bureau zachęcającej ludzi do robienia przerw na kawę. Jest to obecnie wspólna część codziennego miejsca pracy.

Przerwy na kawę zwykle mają miejsce kilka godzin po przybyciu do pracy, przed przerwą na lunch. Mogą również odbywać się ponownie po południu. Zazwyczaj oczekuje się, że pracownicy opuszczą swoje biura lub stacje robocze i pójdą do wyznaczonego pokoju przerwy lub kafeterii, nawet jeśli nie chcą nic jeść ani pić. Mogą tam wypić filiżankę kawy, herbaty, napoje gazowane lub czasem gorącą czekoladę, a także przekąski z automatu lub ciastek. Ci, którzy chcą palić, będą musieli to zrobić w wyznaczonym miejscu. Czasami niektóre firmy wynajmują wózek z kawą, aby przyjść do biura, sprzedając napoje i przekąski pracownikom w wyznaczonym czasie.

Ta krótka przerwa ma odświeżyć pracowników i dać im kilka minut na relaks i odpoczynek przed powrotem do pracy. Może to pomóc zwiększyć wydajność pracowników i zmniejszyć stres. Daje im to także kilka minut na rozmowę z innymi pracownikami lub wykonywanie krótkich połączeń telefonicznych, których mogą nie mieć dostępu podczas pracy. Jednak w niektórych przypadkach pracownicy są zachęcani do nie omawiania problemów związanych z pracą podczas przerwy; mają przestać działać całkowicie, aby w pełni cieszyć się przerwami.

Inny rodzaj przerwy kawowej nazywany jest kawą. Może to mieć miejsce wkrótce po przybyciu pracowników do pracy, gdy jeden pracownik może zostać wyznaczony do pójścia do pobliskiej kawiarni i odebrania gorących napojów dla wszystkich. Może to być sankcjonowane przez miejsce pracy.