Co to jest plan rokowań zbiorowych?

Plany zbiorowe to umowy zawierane między pracownikami a grupą pracodawców. Zazwyczaj proces negocjacji zbiorowych jest prowadzony przez upoważnionych przedstawicieli pracowników, którzy wchodzą w interakcje z przedstawicielami pracodawców. Plan rokowań zbiorowych często będzie dotyczył spraw będących przedmiotem wspólnego zainteresowania zarówno pracowników, jak i pracodawców, takich jak plany emerytalne, warunki bezpieczeństwa i inne świadczenia zapewniane pracownikom.

Związki są często mechanizmem, który pozwala na stworzenie układu zbiorowego. Związek będzie reprezentował interesy pracowników będących członkami i zaangażuje pracodawców w celu ustalenia, co jest uważane za sprawiedliwy pakiet świadczeń w zamian za usługi pracownicze pracowników. Związek podejmie negocjacje z pracodawcami w celu uzgodnienia szczegółów planu. Od czasu do czasu dane szczegółowe istniejącego planu układów zbiorowych będą poddawane przeglądowi i zmieniane w celu uwzględnienia zmian w gospodarce i innych czynników.

W wielu przypadkach pracownicy i pracodawcy mogą opracować układ zbiorowy bez żadnych przerw w pracy zapewnianej przez siłę roboczą. Od czasu do czasu negocjacje dotyczące zmian lub ulepszeń istniejącego planu stają się trudne. Kiedy to nastąpi, związek może zdecydować o wezwaniu do strajku. Zasadniczo strajk oznacza, że ​​pracownicy nie zgłaszają się do pracy, dopóki związek nie poinformuje członków, że nowy plan rokowań zbiorowych został uzgodniony z pracodawcami. Podczas strajku związek może zapewniać pracownikom ograniczone świadczenia, w zależności od struktury związku.

W najlepszych okolicznościach układ zbiorowy doprowadzi do równowagi między pragnieniami pracowników a zdolnością i gotowością pracodawców do zaspokojenia tych pragnień. Typowy plan zazwyczaj uwzględnia takie czynniki, jak wynagrodzenie i płace związane z określonymi miejscami pracy i stanowiskami, proces naliczania urlopu i zwolnienia lekarskiego, opcje planu emerytalnego, opcje opieki zdrowotnej i inne świadczenia, które mogą być istotne dla danej branży.