Co to jest wykonawca?
Mówiąc ogólnie, wykonawcą może być każdy, kto zgadza się spełnić warunki prawnie wiążącej umowy. Najczęściej termin ten jest używany do opisania eksperta w branży budowlanej, który zatrudnia wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników do faktycznego zbudowania finansowanego projektu. Wykonawca musi mieć licencję przez zarząd egzaminacyjny, zanim będzie mógł licytować projekt. Oferta ta opiera się na szacowanym koszcie materiałów budowlanych, płace podwykonawców i robotników oraz opłaty profesjonalisty za koordynację projektu.
Chociaż głównym problemem wykonawcy jest zatrudnienie wykwalifikowanych podwykonawców (wyspecjalizowanych rzemieślników), może również wykonywać niektóre prace budowlane. Większość rozwija dobre relacje robocze z innymi specjalistami budowlanymi, dlatego często zatrudniają te same wyspecjalizowane firmy i pracowników dla każdego kontraktowanego projektu. Wykonawca jest ostatecznie odpowiedzialny za jakość pracy wykonywanej przez ludzi, których zatrudnia, więc tak nie jestZawsze płacić za zatrudnienie nieznanych podmiotów, aby obniżyć wydatki.
Profesjonalny wykonawca powinien również zrozumieć swoje ograniczenia. Klient współpracuje z architektem i finansistą na długo przed usunięciem pierwszej łopaty brudu. Podczas procesu licytacji wykonawca może być zmuszony współpracować z architektem budynku, aby omówić potencjalne problemy z elementem projektowym. Jeśli złożoność projektu budynku lub potencjalne koszty zagrażają przytłoczeniu umiejętności danej osoby, musi on cofnąć się i pozwolić komuś innemu wygrać ofertę. Dobry wykonawca rozumie, że sukces projektu zależy od jego zdolności do zatrudniania odpowiednich niezależnych podwykonawców i spełnienia życzeń klienta.
W innym sensie wykonawcą może być również każdy, kto zgadza się wykonywać pracę za opłatą. Dzieje się tak często w firmach, które nie mogą AFFord, aby przypisać lub zatrudnić nowego pracownika do wykonania określonej pracy. Sama praca może nie być wystarczająco długoterminowa, aby uzasadnić wydatki nowego zatrudnienia lub płace mogą nie być wystarczające dla uznanych pracowników. Firmy w tej sytuacji często zatrudniają niezależnych wykonawców do wykonywania pracy bez formalnej umowy o pracę. Stawka wynagrodzeń jest omawiana z każdym niezależnym pracownikiem i może zostać stworzona umowa prawna. Po wykonaniu pracy niezależny wykonawca otrzymuje całą kwotę wynagrodzenia bez odliczeń podatkowych lub innych potrąceń. Pod koniec roku podatkowego firma wydaje formularz federalny 1099 pokazujący,