Co to jest oświadczenie ładu korporacyjnego?
Oświadczenie o ładu korporacyjnym jest przeglądem procesów, w których firma jest kierowana. Zazwyczaj jest skierowany do akcjonariuszy i potencjalnych akcjonariuszy w interesie pełnej przejrzystości korporacyjnej, koncepcji, która oznacza, że wszyscy akcjonariusze powinni dokładnie wiedzieć, jak firma jest działająca. Ponadto oświadczenie o ładu korporacyjnym jest zapewnienie odpowiedzialności osób odpowiedzialnych za spółkę, głównie w celu zapewnienia zaufania inwestorów do kontroli kierunku firmy.
Typowe oświadczenie ładu korporacyjnego zawiera krótkie oświadczenie przedstawiające misję firmy i definiowanie jej podstawowych wartości. Podkreśli również cechy związane ze strukturą organizacji firmy, która ma na celu ograniczenie nadużycia władzy przez zarząd. Na przykład oświadczenie o ładu korporacyjnym może wyjaśnić, że firma ma zasadę utrzymywania zarządu głównie niezależnego od OFFFFERS firmy, aby upewnić się, że nie ma konfliktu interesów z zarządzaniem organizacją, takimi jak ustalenie wynagrodzeń funkcjonariuszy.
Oświadczenie o ładu korporacyjnym będzie również mówić o rolach i obowiązkach funkcjonariuszy spółki. Wyjaśni to wszystkie obowiązki, które są narażone na każdego oficera i sposób, w jaki Rada Dyrektorów sprawdza swoją władzę. Rada mogła również przyznać władzę w niektórych komitetach, które zostaną wyjaśnione w oświadczeniu ładu korporacyjnego. Rzeczywiste skutki, które te komitety wywarły na kierunek organizacji, zostaną również wyjaśnione.
Ponieważ oświadczenie o ładu korporacyjnym jest zasadniczo na korzyść akcjonariuszy, w jaki sposób zarząd i funkcjonariusze wchodzą w interakcje z akcjonariuszami, jest szczegółowo opisany w oświadczeniu o ładu korporacyjnym. Ponadto często szczegółowo opisuje sposób, w jaki poszczególni akcjonariusze may bezpośrednio wchodzą w interakcje z zarządem lub jej oficerami. Główni akcjonariusze często przyznawają prawo do indywidualnego spotkania z dyrektorami, aby wyemitować wszelkie obawy. Niezależnie od ich udziałów, prawo akcjonariusza do bycia wysłuchanym jest ważnym aspektem typowego oświadczenia ładu korporacyjnego.
Być może najważniejsze w oświadczeniu dotyczącym ładu korporacyjnego są szczególne zasady i procedury, które firma wprowadziła, aby zapobiec nadużyciu władzy. Metody sprawozdawczości finansowej i ujawniania, zarządzania ryzykiem i procedur kontroli wewnętrznej powinny być szczegółowe, jeśli oświadczenie dotyczy dużej organizacji. Jeżeli którekolwiek z tych procedur nie zostanie omówione w samym oświadczeniu, powinien odwoływać się do dokumentów, w których akcjonariusze mogą zbadać te procedury.