Co to jest koordynator terenowy?
Koordynatorzy polowi mają różne obowiązki i pracują w wielu różnych dyscyplinach. Najważniejszym obowiązkiem koordynatora terenowego jest zapewnienie sprawnego i wydajnego działania programów i wydarzeń. Koordynatorzy terenowi pracują w sektorach non-profit, non-profit i rządowych.
Obowiązki koordynatora terenowego mogą się znacznie różnić w sektorze non-profit, gdzie obowiązki zależą od celu organizacji. Często koordynatorzy terenowi pracują nad umieszczeniem osób z odpowiednimi usługami. W takich przypadkach może być wymagana wielojęzyczność, znajomość pewnych zagadnień społecznych lub kulturowych oraz wcześniejsze doświadczenie z organizacją lub podobną organizacją non-profit. Inne obowiązki obejmują działanie w charakterze łącznika dla sieci wolontariuszy lub organizacji non-profit, organizowanie wydarzeń i działań oddolnych oraz organizowanie spotkań lub konferencji dla sieci.
Koordynatorzy tereni często znajdują pracę w branży biznesowej i marketingowej. Po raz kolejny na koordynatorów spoczywa szeroki zakres zadań i obowiązków, które zależą od potrzeb firmy. Typowy koordynator terenowy ma za zadanie komunikować się z innymi pracownikami, członkami społeczności i innymi firmami.
Koordynator terenowy w sektorze biznesowym powinien biegle posługiwać się oprogramowaniem i narzędziami komunikacyjnymi. Podróżowanie jest często wymogiem, a koordynatorzy często zdają sobie sprawę ze swoich harmonogramów z dużym wyprzedzeniem, a także jaki procent czasu spędzą na podróży. Ponieważ rola koordynatora terenowego jest często podzielona między pracą w biurze a pracą w terenie - innymi słowy podróżami - pozycja może często opierać się na biurze domowym, choć nie zawsze tak jest, i każda firma ma swoje wymagania i potrzeby.
Wykształcenie, które może prowadzić do pracy jako koordynator terenowy, obejmuje licencjat z pracy socjalnej, edukacji, nauk politycznych, psychologii i dziedzin związanych z biznesem. Stopień magistra w zakresie wyżej wymienionych umiejętności lub innych dziedzin związanych z obowiązkami koordynatora w pracy jest również pomocny i często wymagany na stanowisku. Chociaż edukacja w określonej dyscyplinie jest zwykle wymagana, nie zawsze jest konieczna.
Doświadczenie może czasem zastąpić stopnie edukacyjne i certyfikaty. Na przykład osoba z dużym doświadczeniem w pracy z oddolnymi kampaniami lub w obronie może być dobrze przygotowana do pracy jako koordynator terenowy dla firmy politycznej lub organizacji wolontariackiej. Pomocne są także umiejętności pisania i komunikacji, dlatego umiejętność wykazania się tymi umiejętnościami może być wystarczająca do wykonywania pracy.
Chociaż wielu koordynatorów terenowych pracuje w pełnym wymiarze godzin, istnieją stanowiska, które zatrudniają koordynatorów pracujących w niepełnym wymiarze godzin, jak również koordynatorów krótkoterminowych. Pozycje w niepełnym wymiarze godzin są czasami spotykane w organizacjach non-profit, które mogą działać z ograniczonym budżetem. Projekty krótkoterminowe są czasami kontraktowane, aby zaspokoić potrzebę projektu, który jest w trakcie realizacji, lub na nadchodzące, jednorazowe wydarzenie.