Co to jest CV funkcjonalne?
Istnieje kilka rodzajów CV osób poszukujących pracy, w tym CV funkcjonalne. W przeciwieństwie do tradycyjnego CV chronologicznego, które chronologicznie wymienia historię pracy danej osoby, CV funkcjonalne jest bardziej specyficzne dla umiejętności. Podkreśla umiejętności i kwalifikacje, które sprawiłyby, że kandydat był dobrym kandydatem do pracy. Chociaż niektóre firmy wolą tradycyjny rodzaj CV, niektóre osoby, takie jak osoby powracające na rynek pracy, mogą skorzystać z CV funkcjonalnego.
Podobnie jak w przypadku każdego innego rodzaju CV, CV rozpoczyna się od nagłówka zawierającego informacje kontaktowe. Zazwyczaj obejmuje to nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail wnioskodawcy. Jeśli dana osoba ma profesjonalną stronę internetową bezpośrednio związaną ze stanowiskiem, o które się ubiega, można to również uwzględnić.
Po danych kontaktowych zwykle celem jest następna część podsumowania funkcjonalnego. Jest to część CV, w której wnioskodawca określa swój cel kariery zawodowej. Profesjonalni autorzy CV zwykle zalecają, aby cel był krótki i do rzeczy. Jedno do trzech zdań jest normą. Cel wznowienia można pominąć, jeśli kandydat składa podanie o więcej niż jedno stanowisko w firmie lub jeśli CV jest stosowane w miejscu, gdzie pozycja docelowa jest nieznana, na przykład na targach pracy.
W życiorysie funkcjonalnym wykształcenie danej osoby jest zwykle wymienione jako następne. Zwykle obejmuje to miejsce, w którym dana osoba chodziła do szkoły średniej i na studia, wraz z datami ukończenia szkoły. Wszelkie nagrody, wyróżnienia, certyfikaty i stopnie naukowe również powinny być wymienione w tej sekcji lub w osobnej sekcji po niej.
Umiejętności i wiedza kandydata powinny zostać wymienione w dalszej części. Umiejętności te powinny odnosić się do konkretnej pracy lub rodzaju pracy, o którą dana osoba się stara. Na przykład, jeśli ktoś ubiega się o pracę na kierowcę ciężarówki, nie wymieniłby swojej doskonałej zdolności do dekorowania ciastek w tym CV. Zamiast tego w tym przypadku zalecany byłby wykaz różnych rodzajów maszyn i ciężarówek, które eksploatował. Konkretne osiągnięcia zawodowe można również wymienić w tym rozdziale lub w kolejnym rozdziale.
Życiorys funkcjonalny nie zawsze jest najlepszym wyborem, ponieważ większość pracodawców zazwyczaj chce przynajmniej mieć pojęcie o historii pracy kandydata. Niektóre osoby mogą jednak skorzystać z tego typu CV. Zazwyczaj profesjonalni pisarze życiorysu zalecają, aby osoby z niewielką lub żadną historią zatrudnienia, długimi przerwami między pracami lub wieloma różnymi pracami stosowały funkcjonalny format CV. Zasadniczo niedawni absolwenci college'ów również skorzystaliby z CV funkcjonalnego.
Starsi kandydaci mogą również skorzystać z CV opartego na doświadczeniu. Funkcjonalne CV eliminuje potrzebę wyliczania każdego zadania, które miał kandydat. Zamiast wydawać się zbędnym poprzez powtarzanie tego samego opisu pracy w kółko, można wymienić niektóre istotne umiejętności.
Kombinowane CV, czasami znane jako chronologiczne CV funkcjonalne, jest mieszaniną CV funkcjonalnego i chronologicznego CV. Tego rodzaju życiorysy pozwalają kandydatowi wykazać się konkretnymi umiejętnościami związanymi z pracą, o którą się ubiega, a także przedstawić skróconą wersję jego historii zatrudnienia. W połączeniu CV umiejętności są wymienione na początku, a następnie krótka historia pracy.