Co to jest funkcjonalne CV?

Istnieje kilka rodzajów CV, które mogą korzystać osoby poszukujące pracy, w tym CV funkcjonalne. W przeciwieństwie do tradycyjnego chronologicznego CV, które chronologicznie wymienia historię pracy osoby, funkcjonalne CV jest bardziej specyficzne dla umiejętności. Podkreśla umiejętności i kwalifikacje, które uczyniłyby wnioskodawcę dobrym kandydatem do pracy. Chociaż niektóre firmy wolą tradycyjny rodzaj CV, niektóre osoby, takie jak powracające na rynek pracy, mogą skorzystać z życiorysów funkcjonalnych.

Jak w przypadku każdego innego rodzaju CV, to CV zaczyna się od nagłówka zawierającego dane kontaktowe. Zazwyczaj zawiera to nazwisko, adres, numer telefonu i e -mail wnioskodawcy. Jeśli dana osoba ma profesjonalną stronę internetową, która bezpośrednio odnosi się do pozycji, o którą się ubiegają, można to również uwzględnić.

Po danych kontaktowych następna część CV funkcjonalnego jest zwykle celem. Jest to część CV, w którym wnioskodawca nakreśla cel kariery lub OBJevive. Profesjonalni pisarze CV zwykle zalecają, aby cel był krótki i do rzeczy. Jedno do trzech zdań jest normą. Cel CV można pominąć, jeśli kandydat składa wniosek o więcej niż jedną pozycję w firmie, lub jeśli CV jest używane gdzieś, gdzie pozycja docelowa jest nieznana, na przykład na targach pracy.

W funkcjonalnym CV edukacja osoby jest zwykle wymieniona w następnej kolejności. Zazwyczaj obejmuje to miejsce, w którym osoba poszła do liceum i college'u, a także daty ukończenia szkoły. Wszelkie nagrody, wyróżnienia, certyfikaty i stopnie naukowe powinny być również wymienione w tej sekcji lub w osobnej sekcji.

Należy wymienić umiejętności i wiedzę wnioskodawcy. Umiejętności te powinny odnosić się do konkretnej pracy lub rodzaju pracy, o którą ubiega się o jednostkę. Na przykład, jeśli dana osoba ubiega się o pracę w ciężarówce, nie wymieniłby swojego przełożonegoZdolność do dekoracji ciasta w tym CV. Zamiast tego zaleca się wymienienie różnych rodzajów maszyn i ciężarówek. Szczegółowe osiągnięcia zawodowe można również wymienić w tej sekcji lub w oddzielnej sekcji po nim.

Funkcjonalne CV nie zawsze jest najlepszym wyborem, ponieważ większość pracodawców zwykle chce przynajmniej pewnego wyobrażenia o historii pracy wnioskodawcy. Niektóre osoby mogą jednak skorzystać z korzystania z tego rodzaju CV. Zazwyczaj profesjonalni pisarze CV zalecają osoby z niewielką lub żadną historią zatrudnienia, długie luki między pracą lub szereg różnych miejsc pracy, używali funkcjonalnego formatu CV. Ogólnie rzecz biorąc, niedawni absolwenci uczelni używaliby również funkcjonalnego CV.

Starsi kandydaci mogą również skorzystać z korzystania z CV opartego na doświadczeniu. Funkcjonalne CV eliminuje potrzebę wymienienia każdego zadania, jakie miał wnioskodawca. Zamiast wydawać się zbędne, powtarzając ten sam opis stanowiska w kółko, pewne pertinenT można wymienić umiejętności.

Wznowienie kombinacji, czasami znane jako chronologiczne życiorys funkcjonalny, jest mieszaniną funkcjonalnego CV i chronologicznego CV. Tego rodzaju CV pozwala wnioskodawcy pokazać konkretne umiejętności istotne dla pracy, o którą się ułoży, a także zapewnić skondensowaną wersję jego historii zatrudnienia. W CV CV, umiejętności są najpierw wymienione, a następnie krótka historia pracy.