Co to jest globalna korporacja?
Globalna korporacja to zarejestrowana instytucja działająca w więcej niż jednym kraju. Korporacja jest tylko jednym rodzajem działalności, ale zazwyczaj ma strukturę sprzyjającą ekspansji międzynarodowej. Korporacje na ogół rozszerzają działalność na zagraniczne kraje, aby sprzedawać produkty większej liczbie osób, zatrudnić tańszą siłę roboczą lub uzyskać łatwiejszy dostęp do zasobów naturalnych. Przepisy podatkowe w obcym kraju mogą również sprawić, że będzie to bardziej korzystne miejsce do prowadzenia działalności gospodarczej.
Istnieją inne rodzaje firm oprócz korporacji. Spółka jednoosobowa to jednostka finansowa prowadzona i będąca własnością jednej osoby fizycznej, która jest odpowiedzialna za wszystkie długi zaciągnięte przez firmę. Spółka jest podobna do jednoosobowej firmy, ale jest współwłasnością kilku osób. Jednak ani spółki jednoosobowe, ani spółki osobowe prawdopodobnie nie będą działać globalnie, ponieważ zasadniczo nie mają struktury niezbędnej do inwestycji i wzrostu na dużą skalę. Z drugiej strony korporacja ma osobowość prawną niezależną od swoich właścicieli i może zezwolić akcjonariuszom na posiadanie części przedsiębiorstwa.
Jednym z powodów, dla których globalna korporacja może zdecydować się na działalność w nowych krajach, jest zdobywanie nowych rynków. Populacja większości krajów jest niewielka w porównaniu do populacji światowej. Po pełnym wykorzystaniu rynku krajowego korporacja może zwrócić się na niewykorzystany rynek w innym kraju. Amerykańska i europejska firma telefonii komórkowej, która sprzedaje swoje produkty w innych częściach świata, jest przykładem globalnej korporacji dążącej do tego celu.
Tańsza dostępna siła robocza jest kolejną motywacją dla korporacji do zatrudniania pracowników za granicą. Podczas gdy większość decyzji na wysokim szczeblu może być podejmowana w kraju macierzystym korporacji, prace produkcyjne lub pracochłonne mogą być zlecane do krajów słabiej rozwiniętych. Praca zazwyczaj nie wymaga intensywnego szkolenia, a zatem głównym kosztem zatrudnienia jest stawka godzinowa. Wiele krajów ma pracowników, którzy będą pracować za mniej niż minimalna stawka płacy w krajach rozwiniętych. Oszczędności poniesione przez globalną korporację zatrudniającą tańszą siłę roboczą stanowią ekonomiczną zachętę do prowadzenia działalności za granicą.
Korporacje mogą również rozwijać się globalnie, aby uzyskać dostęp do zasobów naturalnych z mniejszymi przeszkodami niż w ich krajach macierzystych. Kraje rozwinięte często mają skuteczne przepisy regulujące eksploatację zasobów naturalnych, takich jak ropa naftowa, metale szlachetne, drewno i przyroda. Wiele innych krajów, które mogą mieć skorumpowanych przywódców, którzy przyjmują łapówki, nie ma tak mocno egzekwowanych przepisów. Pomimo pewnych dodatkowych przeszkód dla międzynarodowego biznesu, globalnej korporacji może być łatwiej wydobywać, pozyskiwać drewno lub łowić ryby w innych krajach.