Co to jest Goldbricker?

Goldbricker to termin używany do opisania osoby lub sytuacji, w której podejmowane są wysiłki, aby przekazać coś o ograniczonej wartości dla czegoś, co jest znacznie bardziej wartościowe. W odniesieniu do jednostki termin ten jest zwykle stosowany w odniesieniu do kogoś, kto tworzy iluzję bycia produktywnym, ale w rzeczywistości osiąga bardzo niewiele. W przypadku sytuacji, w przypadku kradzieży złota często dodaje się pewne elementy, które tworzą postrzeganie wartości, poprawiając wygląd w celowej próbie oszukiwania.

Kolorowa wzmianka o złotnictwie pochodzi od starej praktyki polegającej na przyjmowaniu cegieł wykonanych z różnych materiałów i powlekaniu ich jakimś rodzajem złotego produktu. Chodziło o to, aby stworzyć iluzję, że cegły faktycznie zostały wykonane z litego złota, co daje poczucie bogactwa i bogactwa. Z biegiem czasu termin ten został rozszerzony do użycia w odniesieniu do niemal każdej sytuacji, w której złudzenie wartości było rzutowane bez żadnych faktycznych dowodów na tę wartość. Na przykład dom, który otrzymał znaczną uwagę pod względem nowego malowania na zewnątrz i stworzenia atrakcyjnego krajobrazu na podwórkach, ale ma raczej poważne problemy pod względem hydrauliki, okablowania i fundamentu, można uznać za Goldbricker.

Kiedy ludzie angażują się w złotnictwo, zwykle są nazywani złotnikami. To szczególne zastosowanie tego terminu jest często stosowane w miejscu pracy, szczególnie w odniesieniu do pracowników, którzy w rzeczywistości robią niewiele, ale sprawiają wrażenie bardzo zajętych. Wysiłki mające na celu funkcjonowanie jako Goldbricker mogą czasem być bardzo skomplikowane i mogą wymagać od innych nakłonienia do wykonania pracy, podczas gdy Goldbricker zdobędzie uznanie, umożliwiając wspinanie się po drabinie korporacyjnej bez wkładania prawdziwego wysiłku w przydzielone zadania.

Ogólnie rzecz biorąc, złota cegła jest postrzegana z pewnym podejrzeniem i być może pogardą. Nawet jeśli dana osoba posiada znaczne umiejętności i talenty, można to przeoczyć, jeśli ogólna percepcja ze strony współpracowników jest taka, że ​​nie jest skłonny do wykonywania uczciwej części pracy. Po odkryciu przez pracodawców, kradzież złota może często prowadzić do rozwiązania stosunku pracy lub przynajmniej zablokować drogę do awansów. Na bardziej swobodnym poziomie, nierzadko nawet produktywni pracownicy mają od czasu do czasu dzień lub dwa, w których przyjęcie bardziej swobodnego tempa w miejscu pracy można nazwać żartobliwie „złotem”.