Co to jest złoto?

Goldbricker to termin używany do opisania indywidualnej lub sytuacji, w której podejmuje się jakiś wysiłek, aby przekazać coś o ograniczonej wartości za coś, co jest znacznie cenniejsze. W związku z tym, że jest to osoba, termin ten jest zwykle stosowany do kogoś, kto tworzy złudzenie bycia produktywnym, ale w rzeczywistości osiągnie bardzo mało. Po zastosowaniu w sytuacji złoto często obejmuje dodawanie niektórych elementów, które tworzą postrzeganie wartości poprzez zwiększenie wyglądu w celowej próbie oszukiwania.

Kolorowe odniesienie do złotego branku pochodzi ze starej praktyki przyjmowania cegieł wykonanych z różnych materiałów i powlekania ich z pewnego rodzaju złotego produktu. Pomysł polegał na złudzeniu, że cegły zostały wykonane z solidnego złota, przekazując poczucie bogactwa i bogactwa. Z czasem termin ten został rozszerzony do użycia w odniesieniu do każdej sytuacji, w której iluzja wartości była rzutowana bez żadnych rzeczywistych dowodów na to VALue. Na przykład dom, który zwrócił znaczną uwagę pod względem nowej malowania na zewnątrz i tworzenie atrakcyjnego krajobrazu na podwórkach, ale ma raczej poważne problemy w zakresie hydraulicznej, okablowania i podkładu, można uznać za złotego.

Kiedy ludzie angażują się w złoto, zwykle są nazywani złotymibranymi. To szczególne zastosowanie tego terminu jest często używane w miejscu pracy, szczególnie w odniesieniu do pracowników, którzy w rzeczywistości niewiele robią, ale sprawią, że są bardzo zajęci. Wysiłki, aby funkcjonować jako złoty wbudka, mogą czasem być bardzo skomplikowane i mogą wymagać oszczędzania innych do wykonywania pracy, podczas gdy Goldbricker dostaje kredyt, umożliwiając wspinanie się na korporacyjną drabinę bez wkładu żadnego prawdziwego wysiłku w przydzielone zadania.

Ogólnie rzecz biorąc, złotybrakierka jest poszukiwana z pewnym stopniem podejrzeńD prawdopodobnie pogarda. Nawet jeśli dana osoba ma znaczne umiejętności i talenty, może to zostać przeoczone, jeśli ogólne postrzeganie przez współpracowników jest z tego, który nie chce robić sporą część obciążenia pracą. Po odkryciu przez pracodawców złoto -bricking często może prowadzić do rozwiązania zatrudnienia lub przynajmniej zablokować drogę do promocji. Na bardziej swobodnym poziomie nie jest niczym niezwykłym, że nawet produktywni pracownicy od czasu do czasu mają dzień lub dwa, w których zakładanie bardziej swobodnego tempa w miejscu pracy może być nazywane żartem jako złoto.