Co to jest mega umowa?
Kombinacje biznesowe o różnych rozmiarach występują na rynkach finansowych, a mega oferta jest zazwyczaj jedną, w której dwóch gigantów korporacyjnych decyduje się na scalanie i stworzenie jednego większego podmiotu. Połączenie takich proporcji zwracają uwagę agencji regulacyjnych. Dzieje się tak, ponieważ urzędnicy rządowi są często zadawani odpowiedzialność za wsparcie konkurencji i zapobieganie praktykom monopolistycznym. Mega umowa może wystąpić między dwiema wiodącymi firmami w tej samej branży lub firmom, które wydają się być bezpłatne linie biznesowe, które mogą zdecydować się na połączenie sił.
Rozmiar transakcji często określa, czy jest pod ręką mega. Biorąc pod uwagę, że liderzy branży są zazwyczaj uczestnikami największych kombinacji biznesowych, ceny transakcji są zwykle wysokie. Niektóre firmy mają dużo gotówki, aby sfinansować mega umowę z aktywów w bilansie. Jednak w wielu przypadkach korporacje zwracają się na rynki o kapitał własnylub finansowanie długu w celu ukończenia transakcji.
Kiedy wiodące zespoły zarządzające dwóch firm zgadzają się połączyć, istnieje szereg przeszkód, które nadal należy przekroczyć. Procesy mogą być szczególnie terminowe i kłopotliwe dla największych transakcji. Para firm w tej samej branży może zagrozić uzyskaniu tak dużego udziału w rynku, że niewiele jest miejsca na konkurencję. Następnie mega umowa prawdopodobnie zostanie zakończona tylko przy wsparciu organów regulacyjnych. Proces narady wśród urzędników nadzorczy może się rozwijać w ciągu miesięcy lub dłużej, a połączenie może zostać zablokowane, jeśli umowa zostanie uznana za niezdolną.
Często występuje wielka umowa między firmami działającymi w tej samej branży. Może to wynikać z synergii konkurencyjnych modeli biznesowych. Może również służyć jako narzędzie dla dwóch firm do osiągnięcia oszczędności kosztów lub osiągnięcia silniejszego rynku POSition. W mega umowa zaangażowane firmy zazwyczaj integrują działalność w często równy sposób. Niemniej jednak zwykle istnieje tylko jeden dyrektor generalny w firmie i może wystąpić pewne zarządzanie kierownictwem lub wystąpienia.
Biorąc pod uwagę potencjalne synergie lub zwolnienia między organizacjami w mega, możliwe jest, że procent pracowników może stracić pracę. Wkład personelu jest ogólnie porównywany w celu ustalenia, czy występuje jakieś nakładanie się. W przypadku, gdy nowo połączona i większa jednostka może skorzystać z zmniejszenia wielkości personelu, mogą nastąpić zwolnienia.