Co to jest pracownik migrujący?
Pojęcie pracownika migrującego może odnosić się do dwóch różnych rodzajów pracowników. Powszechną definicją w Stanach Zjednoczonych jest pracownik, który przenosi się z miejsca na miejsce, często wykonując pracę sezonową. W innych częściach świata pracownik migrujący to osoba pracująca poza krajem ojczystym. Lokalizacja również odgrywa dużą rolę w konotacji tego terminu. Niektóre miejsca mają bardzo negatywne skojarzenia z tym terminem, podczas gdy inne nie mają żadnego związku z tym terminem.
Różnica w definicji pracownika migrującego prawdopodobnie wynika z wielkości danego kraju i liczby sąsiadujących z nim narodów. W dużych krajach, takich jak USA, istnieje wiele miejsc, klimatów i pór roku w jej granicach dla pracowników sezonowych. W mniejszych krajach lub krajach o wielu sąsiadach ludzie często pracują poza krajem ojczystym.
W USA pracownik migrujący ogólnie odnosi się do osoby pracującej sezonowo, często w rolnictwie. Początkowo pracownicy migrujący byli istotną częścią systemu rolnego kraju, szczególnie w okresach trudności gospodarczych. Z biegiem lat termin ten zyskał negatywną konotację. Pracownicy ci są często postrzegani jako osoby niewykwalifikowane lub słabo wykształcone. W wielu częściach kraju są powszechnie postrzegani jako nielegalni imigranci z innych krajów.
Mimo że termin ten jest często negatywny, istnieje wiele rodzajów miejsc pracy wymagających pracowników migrujących. Wiele rodzajów wykwalifikowanych pracowników przemieszcza się z miejsca na miejsce podczas pracy, szczególnie w branży budowlanej. Pracownicy migrujący pomagają także w przypadku klęsk żywiołowych, takich jak sezonowe powodzie lub pożary. Nawet osoby pracujące jako kierowcy transportu lądowego lub personel wojskowy mogą być uważane za pracowników migrujących.
W innych częściach świata pracownicy migrujący są postrzegani w innym świetle. Oficjalna definicja Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ) mówi, że pracownik migrujący to ktoś, kto pracuje w miejscu, w którym nie jest obywatelem. Istnieje wiele powodów, dla których pracownicy mogą chcieć pracować w jednym kraju i mieć obywatelstwo w innym.
Jednym z najczęstszych powodów, dla których ktoś może chcieć to zrobić, jest opodatkowanie. Jeśli zarabiasz pieniądze w jednym kraju, ale mieszkasz w innym, obowiązują inne przepisy prawne. W niektórych przypadkach możesz nie mieć żadnych podatków od swoich dochodów. Praktyka ta została zauważona na całym świecie w latach 70. i 80., kiedy kilka znanych angielskich zespołów przeniosło się do USA i Szwajcarii. Migracja z tego powodu jest powszechnie określana jako wygnanie podatkowe.
Innym powszechnym powodem są różnice w wartości pieniężnej. Waluta jednego kraju może być warta znacznie więcej niż w sąsiednim kraju. Jeśli osoba jest pracownikiem migrującym i wysyła pieniądze z powrotem do domu, względna wartość dochodu pracownika wzrasta. Dla niektórych może to sprawić, że nawet nisko płatne prace staną się bardzo dochodowe na dłuższą metę.