Co to jest zegar uderzeniowy?
Zegar stempla to urządzenie do pomiaru czasu, które służy do rejestrowania danych o tym, kiedy pracownicy przybywają i wychodzą z pracy. Dane z zegara stempla są wykorzystywane podczas płac w celu ustalenia wysokości wynagrodzenia dla każdego pracownika. Dane te mogą być również sprawdzane przez urzędników, którzy egzekwują przepisy prawa pracy, szukając oznak, że pracownicy przebywają poza legalnymi godzinami pracy.
Zegar stempla składa się z dwóch elementów: sam zegar i „karta czasu”, na której zapisywane są dane w procesie znanym jako wykrawanie lub wykrawanie. Tradycyjnie dane były zapisywane na kartach wykrojników, papierowych lub plastikowych, które były fizycznie stemplowane lub dziurkowane przez zegar, a karty dziurkowane są nadal używane w niektórych miejscach pracy. Współczesne karty czasowe są również dostępne w różnych postaciach, w tym karty z paskami magnetycznymi przesuwanymi przez zegar stempla oraz bezprzewodowe breloki, które są machane na zegarze stempla. We wszystkich przypadkach celem projektu karty czasu jest zapewnienie spójnego i dokładnego rejestrowania danych o nawykach pracy pracownika.
Najwcześniejsze zegary dziurkowania zostały opracowane w połowie 1800 roku w odpowiedzi na chęć dokładnego i wydajnego rejestrowania danych pracowników. Bez zegara zegarowego pracodawcy musieli polegać na urzędniku stacjonującym przy drzwiach, aby sprawdzać i przyjmować pracowników, lub na słowach pracowników. Zegary uderzeniowe usprawniły proces i zmniejszyły możliwość oszustwa. Większość nowoczesnych miejsc pracy, które płacą wynagrodzenie za godzinę, wykorzystuje model zegara uderzeniowego do śledzenia swoich pracowników.
Z punktu widzenia pracodawców największym potencjalnym problemem związanym z zegarem uderzeniowym jest to, że można w niego grać. Na przykład pracownik może rano wybić swoją kartę i kartę przyjaciela, a ktoś wychodzący późno może uderzyć stos kart należących do znajomych, aby wyglądało to tak, jakby wszyscy się spóźnili. W niektórych rażących przypadkach wiadomo, że pracownicy tworzą fałszywe tożsamości i wybijają karty czasowe w celu otrzymania dwóch wypłat. Niektóre zegary dziurkowe poradziły sobie z tym problemem, wymagając informacji biometrycznych, takich jak odciski kciuka, lub zobowiązując pracowników do wprowadzenia kodów przed zarejestrowaniem ich czasu, przy założeniu, że pracownicy mogą nie ufać sobie nawzajem kodami.
Podczas gdy niektórzy pracownicy nie lubią musieć uderzać, zegar stempla ma pewne wyraźne zalety dla pracowników. Po pierwsze, zegar stempla jest neutralnym arbitrem, rejestrującym wszystkie informacje o godzinach pracownika. Jeśli pracownik podejrzewa, że został oszukany, można poprosić o kontrolę odpowiedniej karty czasu. Kartę dziurkacza ze środkami bezpieczeństwa można również wykorzystać, aby udowodnić, że pracownik był obecny w miejscu pracy na wypadek, gdyby potrzebne było alibi. Ponadto dane na kartach czasowych można wykorzystać do obalenia twierdzeń, że pracownik jest chronicznie spóźniony lub ma skłonność do wcześniejszego odejścia.