Co to jest kierownik regionalny?
Kierownicy regionalni to pracownicy, którym powierzono jurysdykcję i odpowiedzialność za określone działania, które mają miejsce w danym położeniu geograficznym. Termin ten jest powszechnie używany jako część struktury biznesowej, szczególnie w przypadku działalności detalicznej i instytucji ubezpieczeniowych. Niektóre organizacje non-profit uwzględniają również stanowisko regionalnego menedżera w swojej organizacji terenowej. W prawie każdym przypadku menedżer tego typu zapewnia ważne połączenie komunikacyjne między operacjami lokalnymi a siedzibą główną organizacji.
W branży detalicznej menedżer regionalny jest zwykle wyznaczany do nadzorowania funkcji poszczególnych sklepów należących do korporacji detalicznej. W ramach organizacji terenowej dla większości dużych sprzedawców detalicznych sklepy są pogrupowane w jurysdykcje geograficzne zwane regionami . Wszystkie sklepy znajdujące się w granicach regionu są uważane za odpowiedzialność regionalnego menedżera, który jest wyznaczony do nadzorowania ich działania i zgodności ze standardami korporacyjnymi. W szczególnie dużych firmach menedżer może być wspierany przez kierowników okręgów w regionie.
Aby móc pełnić obowiązki regionalnego menedżera w branży detalicznej, osoba musi nawiązać silne relacje robocze z menedżerami poszczególnych sklepów w regionie. Takie postępowanie znacznie ułatwia wdrażanie dyrektyw od korporacji, a także gromadzenie informacji zwrotnych z terenu i prezentowanie ich urzędnikom korporacyjnym w zorganizowany sposób. Regionalny kierownik sprzedaży detalicznej zwykle odpowiada za zatrudnianie i zwalnianie kierowników sklepów, wspieranie każdego kierownika sklepu w jego wysiłkach na rzecz sukcesu sklepów oraz zapewnienie, że każdy sklep w regionie jest zorganizowany i funkcjonuje zgodnie z wytycznymi i dyrektywami wprowadzonymi przez korporację .
Funkcja regionalnego menedżera w branży ubezpieczeniowej jest nieco podobna. Kierownik zapewni linię komunikacyjną od lokalnych sprzedawców ubezpieczeń do korporacji, umożliwiając upewnienie się, że każdy agent działa w granicach określonych przez firmę. Kierownik może zatrudniać i zwalniać agentów, polecać promocje i w razie potrzeby reorganizować obszar sprzedaży. Podobnie jak w przypadku aplikacji detalicznej, menedżerowie pracujący w branży ubezpieczeniowej pomagają w ustawicznym kształceniu i szkoleniach naprawczych agentów, i ogólnie działają jako sieć wsparcia dla tych, którzy faktycznie biorą udział w procesie sprzedaży.
Dokładny charakter obowiązków dyrektora regionalnego jest różny, w zależności od struktury operacyjnej organizacji. Na przykład kierownik regionalny w organizacji wyznaniowej może, ale nie musi, usunąć ministra z miejscowego zboru, w zależności od struktury nominału. Tak jak istnieją różnice w zakresie obowiązków, istnieje również szeroki zakres, jeśli chodzi o wynagrodzenia menedżerów regionalnych, na wynagrodzenie często wpływają czynniki takie jak lokalizacja, rodzaj branży i wielkość samego regionu.