Co to jest zmiana strukturalna?
Zmiana strukturalna jest zasadniczą zmianą w funkcjonowaniu gospodarki. Ten rodzaj zmiany całkowicie zmienia sposób funkcjonowania gospodarki i może mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na osoby i firmy zaangażowane w zmianę. Zmiana strukturalna może również spowodować, że gospodarka stanie się bardziej solidna i zyskowna, lub może popaść w mniej rentowny system gospodarczy. Czynniki, które mogą wpływać na gospodarkę pod względem jej struktury, obejmują dostępność lub niedobór towarów i siły roboczej, postęp technologiczny, wojnę, klęski żywiołowe i różne inne czynniki.
Postęp technologiczny doprowadził do strukturalnej zmiany w gospodarkach narodowych podczas rewolucji przemysłowej. Miejsca pracy w fabryce zastąpiły gospodarki egzystencjalne istniejące w wielu krajach, a ludzie często przenosili się z obszarów wiejskich do miast, aby pracować w fabrykach za wyższe płace. Podobnie rozwój Internetu spowodował szeroko zakrojone zmiany w funkcjonowaniu gospodarek. Firmy często korzystają z Internetu w celu ułatwienia komunikacji oraz transferu towarów i usług, podczas gdy zadania te były wcześniej wykonywane przy użyciu technologii wolniejszych i obecnie przestarzałych lub już nieużywanych. Koncepcja odzyskiwania bezrobotnych jest najnowszym przykładem. Ponieważ firmy zlecają pracę innym regionom lub krajom, są w stanie utrzymać marże. Jednocześnie lokalne gospodarki ulegają zmianie, ponieważ pracownicy nadal nie są w stanie znaleźć pracy.
Zmiana strukturalna w gospodarce może być zamierzona lub niezamierzona. Współczesnym przykładem próby zamierzonych zmian strukturalnych jest popychanie rządów do zmiany kraju na alternatywne formy energii. Gdyby przemysł naftowy zastąpić alternatywnymi technologiami, mogłoby to doprowadzić do szeroko zakrojonych zmian strukturalnych w funkcjonowaniu gospodarek, szczególnie w krajach rozwiniętych. Przykładem niezamierzonej zmiany jest długa susza, która powoduje awarie upraw. Jeśli region nie jest w stanie wyprodukować wystarczającej ilości żywności na utrzymanie ludności, gospodarka może się zmienić, aby produkować więcej dóbr handlowych w celu importowania żywności, a więcej osób może próbować uprawiać własne jedzenie, aby uzupełnić niedobór.
Mobilność siły roboczej może spowodować strukturalną zmianę w gospodarce. Pracownicy często decydują się na przeprowadzkę do innego regionu, jeśli przyniesie to korzyść ich sytuacji gospodarczej lub zawodowej. Wysokie podatki od nieruchomości, wysokie koszty utrzymania i drogie towary często sprawiają, że przeprowadzka do nowej lokalizacji jest atrakcyjna dla pracowników. Jeśli zdarza się to dość często, może powodować niedobory siły roboczej w mieście lub regionie, z którego pochodzi miasto. To z kolei może zmusić firmy do zmiany sposobu prowadzenia działalności, a ostatecznie nastąpi zmiana strukturalna, gdy gospodarka dostosowuje się do niedoboru, a firmy przyjmują nowe sposoby działania.