Co to jest zmiana strukturalna?

Zmiana strukturalna to fundamentalna zmiana w sposobie funkcjonowania gospodarki. Ten rodzaj zmiany całkowicie zmienia sposób funkcjonowania gospodarki i może mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na osoby i firmy zaangażowane w zmianę. Zmiana strukturalna może również spowodować, że gospodarka staje się bardziej solidna i opłacalna lub spadnie w mniej opłacalny system gospodarczy. Czynniki, które mogą wpływać na gospodarkę pod względem jej struktury, obejmują dostępność lub niedobór towarów i siły roboczej, postęp technologiczny, wojnę, klęski żywiołowe i różne inne czynniki.

Postęp technologiczny doprowadził do zmiany strukturalnej gospodarki krajowej podczas rewolucji przemysłowej. Praca fabryczna zastąpiła gospodarki własne, które istniały w wielu narodach, a ludzie często przenoszą się z obszarów wiejskich do miast do pracy w fabrykach dla wyższych wynagrodzeń. Podobnie rozwój Internetu spowodował powszechne zmiany w sposobie funkcjonowania gospodarek. Firmy często używają inteRNET w celu ułatwienia komunikacji i transferu towarów i usług, podczas gdy zadania te zostały wcześniej wykonane przy użyciu technologii, które były wolniejsze i są teraz przestarzałe lub nie są już używane. Koncepcja odzyskiwania bezrobocia jest najnowszym przykładem. Ponieważ firmy zlecą pracę w innych regionach lub krajach, są one w stanie utrzymać marże zysku. Jednocześnie lokalne gospodarki są zmieniane, ponieważ pracownicy nadal nie są w stanie znaleźć miejsc pracy.

Zmiana strukturalna w gospodarce może być celowa lub niezamierzona. Nowoczesnym przykładem próby umyślnej zmiany strukturalnej jest dążenie rządów do przeniesienia narodów na alternatywne formy energii. Gdyby przemysł naftowy miał zostać zastąpiony alternatywnymi technologiami, mogłoby to prowadzić do powszechnych zmian strukturalnych w zakresie funkcjonowania gospodarki, szczególnie w zaawansowanych narodach. Przykładem niezamierzonej zmiany jest długa suszaprzy przyczyn niepowodzenia upraw. Jeśli region nie jest w stanie uprawiać wystarczającej ilości żywności, aby wesprzeć jego ludność, gospodarka mogłaby się zmienić, aby wytwarzało więcej towarów handlowych w celu importowania żywności, a więcej osób mogłoby próbować rozwinąć własną żywność, aby zrekompensować niedobór.

Mobilność siły roboczej może powodować zmianę strukturalną gospodarki. Pracownicy często wybierają się do innego regionu, jeśli przyniesie to korzyść ich sytuacji gospodarczej lub kariery. Wysokie podatki od nieruchomości, wysokie koszty utrzymania i drogie towary często sprawiają, że pracownikom przeniesienie się do nowej lokalizacji. Jeśli zdarzy się to wystarczająco często, może to powodować niedobory siły roboczej w miastu lub regionie. To z kolei może zmusić firmy do zmiany sposobu, w jaki prowadzą działalność, a ostatecznie zmiana strukturalna zachodzi, gdy gospodarka dostosowuje się do niedoborów, a przedsiębiorstwa przyjmują nowe metody działania.