Co to jest pracownik tymczasowy?
Pracownik tymczasowy to osoba, która jest sprowadzona do wypełnienia roli lub pozycji w miejscu pracy przez krótki czas. Chociaż nazwa tymczasowa sugeruje krótkoterminowe, praca może faktycznie trwać od kilku tygodni do wielu lat. Pracownik tymczasowy może podlegać umowie na określony okres lub może mieć ciągłą umowę.
Istnieje wiele powodów, dla których ludzie podejmują tymczasowe zatrudnienie. Mogą wracać do pracy po długim okresie choroby lub po pełnym wymiarze godzin matki. Mogą chcieć rozpocząć karierę w danym biznesie. Zaczynając jako pracownik tymczasowy może być najłatwiejszym sposobem na uzyskanie zatrudnienia w wybranym sektorze. Jest wielu pracowników tymczasowych, którzy rozpoczęli pracę w sali pocztowej i przeszli do zarządzania firmą.
Istnieje wiele agencji, które zajmują się tylko pracownikami tymczasowymi. Agencje te zwykle biorą obniżenie pieniędzy, które otrzymują od pracodawcy. Płacą pracownikowi tymczasowi co godzinęstawka, która jest powszechnie płacona co tydzień. Kiedy ubiegasz się o agencję zatrudnienia, możesz je poinformować, czy chcesz pracować wyłącznie jako pracownik tymczasowy, czy też chcesz być rozważany za stałe zatrudnienie.
zakres prac dostępnych dla pracownika tymczasowego jest zróżnicowany. Od pielęgniarstwa po prace administracyjne, budowlane po prace fabryczne, technologie informacyjne po menedżerów tymczasowych, istnieją agencje tymczasowe, które obejmują je wszystkie. Wiele agencji zajmuje się tylko jedną częścią sektora zatrudnienia. Istnieją agencje, które dotyczą na przykład personelu adwokackiego lub personelu budowlanego, i należy zbadać, które agencje najlepiej pasują do twoich umiejętności.
Agencja tymczasowa sprawdzi twoje CV i referencje, a następnie umieści Cię w rejestrze, dopóki praca nie będzie dostępna. W przypadku niektórych miejsc pracy możesz być zobowiązany do przeprowadzenia kilku testów podczas procesu rejestracji. Podstawowa praca administracyjnaS może wymagać testowania pisania lub testów komputerowych.
Istnieje wiele wad do zostania pracownikiem tymczasowym. Stawka wynagrodzenia jest zwykle niższa niż stałego pracownika. Nie ma również gwarancji, że praca będzie trwać bardzo długo. Trwająca praca może zakończyć się, gdy pracodawcy się żąda, bez wcześniejszego powiadomienia.
Święta i chore świadczenia mogą również różnić się w zależności od agencji. Niektóre agencje wymagają budowy czasu, zanim będziesz mógł uzyskać jakąkolwiek wypłatę wakacyjną. Niektóre agencje nie zapewniają chorych korzyści, więc jeśli jesteś chory, nie możesz otrzymać żadnej płacy.
Jednym z głównych uchwytów pracownika tymczasowego jest to, że przez lata był utrzymywany jako temperatura bez oznak stałego. Wielu pracodawców utrzymuje pracowników tymczasowych ze względu na korzyści z braku konieczności płacenia chorób lub płac wakacyjnych. Pracownika tymczasowego można również uzyskać dodatkową pracę bez zapłaty dodatkowych wynagrodzeń. Najlepiej jest, aby pracownik tymczasowy ustanawia realistyczne programySkala czasu, aby temu zapobiec.