Co to jest Vorstandsistent?
Vorstandsistent jest formalną rolą w strukturze zarządzania niemieckiej korporacji. Obejmuje działanie jako związek między Vorstand, który jest zarządem korporacji, a siłą roboczą firmy. Vorstandsistent jest najniższym poziomem zarządzania na poziomie korporacyjnym i może być kamieniem szybkim na wyższych stanowiskach.
Zgodnie z niemieckim prawem korporacyjnym korporacje mają dwa rodzaje zarządu zamiast pojedynczej rady dyrektorów w krajach takich jak Stany Zjednoczone. AUFSICHTSRAT lub Rada nadzorcza pełni rolę reprezentowania akcjonariuszy i nadzorowania ich interesów. Vorstand lub zarząd jest odpowiedzialny za działalność korporacji i jest mniej więcej równoważna władzy i statusu roli dyrektora generalnego w systemie USA.
Członkowie Vorstand są mianowani przez Aufsichtsrat. W większości korporacji istnieje starszy członek Vorstand, znany jako przewodniczący, ale specyficzna potęga ThiCzłonek S różni się w zależności od firmy, zarówno w teorii, jak i praktyce. Chociaż przewodniczący może mieć dominujący wpływ, Vorstand podejmuje decyzje na podstawie głosowania jednego członka. Członkowie są wyznaczeni na okres do pięciu lat i mogą być usuwani tylko w wyjątkowych okolicznościach. Ma to na celu zapobieganie nieuzasadnionym wpływowi AUFSICHTSrat, na przykład w groźbie zwolnienia członków, którzy głosują w określony sposób.
Każdy członek Vorstand ma jednego lub więcej asystentów, każdy znany jako Vorstandassistent. Ci ludzie pełnią dwie główne role. Pierwszym z nich jest działanie jako filtr między członkiem Vorstand a pracownikami, na przykład w wyjaśnianiu decyzji zarządu pracownikom lub obawom pracowników. Drugą rolą jest działanie jako pełnomocnik członka, który obejmuje reprezentowanie członka, aw niektórych przypadkach podejmowanie decyzji w jego imieniu. Ta rola proxy obejmuje zarówno operację wewnętrznąi kontakty z innymi firmami i publicznością.
Oficjalnie każdy członek Vorstand jest wspólnie odpowiedzialny za wszystkie działania zarządu. W praktyce większość członków otrzyma określony obszar firmy do nadzorowania. Zwykle jest to, że Vorstandsistent tworzy silne relacje robocze zarówno ze swoimi bezpośrednimi kolegami, jak i z asystentami innych członków Vorstand. To skutecznie sprawia, że Vorstandsistents jako całość w sieć międzypoziomową tworząc najniższy poziom zarządzania korporacyjnego.
Vorstandsistent będzie zwykle wyznaczony na dwa lub trzy lata. Rola często odbywa się młodszym pracownikom, którzy wykazali potencjał jako kierownictwo. W efekcie rola działa jako praktyczny program szkolenia w zakresie zarządzania korporacyjnym.