Co to jest Vorstandsassistent?

Vorstandsassistent to formalna rola w strukturze zarządzania niemieckiej korporacji. Obejmuje działanie jako łącznik między vorstand, który jest zarządem korporacji, a siłą roboczą firmy. Vorstandsassistent to najniższe stanowisko kierownicze na poziomie korporacyjnym i może być krokiem naprzód na wyższe stanowiska.

Zgodnie z niemieckim prawem korporacyjnym korporacje mają dwa rodzaje zarządu zamiast jednego zarządu w krajach takich jak Stany Zjednoczone. Aufsichtsrat lub rada nadzorcza pełni funkcję reprezentowania akcjonariuszy i nadzorowania ich interesów. Vorstand lub zarząd odpowiada za działalność korporacji i jest mniej więcej równorzędny pod względem władzy i statusu z rolą dyrektora naczelnego w systemie amerykańskim.

Członkowie vorstand są mianowani przez aufsichtsrat. W większości korporacji jest starszy członek vorstand, znany jako przewodniczący, ale specyficzna siła tego członka różni się w zależności od firmy, zarówno w teorii, jak i praktyce. Chociaż przewodniczący może mieć dominujący wpływ, sędzia podejmuje decyzje na podstawie jednego głosu na jednego członka. Członkowie są mianowani na okres do pięciu lat i mogą być odwołani tylko w wyjątkowych okolicznościach. Ma to na celu zapobieganie nieuzasadnionemu wpływowi aufsichtsrat, na przykład grożąc zwolnieniu członków, którzy głosują w określony sposób.

Każdy członek vorstand ma jednego lub więcej asystentów, każdy znany jako vorstandassistent. Ci ludzie pełnią dwie główne role. Pierwszym z nich jest działanie jako filtr między członkiem vorstand a pracownikami, na przykład przy wyjaśnianiu pracownikom decyzji zarządu lub przekazywaniu obaw pracowników. Drugą rolą jest występowanie w charakterze pełnomocnika członka, co obejmuje reprezentowanie członka, aw niektórych przypadkach podejmowanie decyzji w jego imieniu. Ta rola proxy obejmuje zarówno operacje wewnętrzne, jak i relacje z innymi firmami i społeczeństwem.

Oficjalnie każdy członek vorstand jest wspólnie odpowiedzialny za wszystkie działania zarządu. W praktyce większości członków zostanie przydzielony określony obszar działalności do nadzorowania. Złe nawyki łączą silne relacje robocze zarówno z jej bezpośrednimi kolegami, jak i asystentami innych członków vorstand. To skutecznie przekształca wszystkich najgorszych w asystentów w sieć obejmującą wiele firm, która stanowi najniższy poziom zarządzania przedsiębiorstwem.

Worstandsassistent będzie zwykle mianowany na dwa lub trzy lata. Rolę tę często pełnią młodsi członkowie personelu, którzy wykazali potencjał jako kierownictwo. W efekcie rola ta pełni rolę praktycznego programu szkoleniowego z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem.