Co to jest płaca?
Wynagrodzenie to określona kwota pieniędzy wypłacana pracownikowi, mierzona ilością czasu pracy. Jeśli zarabiasz 10 dolarów amerykańskich (USD) na godzinę, Twoje wynagrodzenie wynosi 10 USD na godzinę. Możesz to również rozważyć według godzin przepracowanych w tygodniu. Pracownik pracujący 40 godzin tygodniowo ma 400 USD tygodniowego wynagrodzenia. Wynagrodzenie, które zarabiasz, jest zwykle obliczane przed potrąceniem podatków, płatności ubezpieczenia lub innych i reprezentuje Twój dochód brutto. Bardziej rozsądną oceną tego, co zarabiasz, jest dochód netto, który oblicza pieniądze, które faktycznie przynosisz do domu.
Płace różnią się od wynagrodzenia, chociaż czasami ludzie używają tych terminów zamiennie. Zwykle ludzie, którzy zarabiają pensje, zarabiają określoną kwotę pieniędzy miesięcznie, a nie na podstawie godzin pracy. Mogą nadal pracować co najmniej 40 godzin tygodniowo, ale w razie potrzeby może być konieczne ich zwiększenie. Wynagrodzenie nie rośnie ani nie spada w zależności od czasu w pracy; płace robią. Jeśli zarabiasz na co dzień i nie masz wynagrodzenia za urlop, pieniądze, które zarabiasz w ciągu miesiąca, będą niższe. Alternatywnie, jeśli przepracujesz więcej niż 40 godzin tygodniowo, możesz zarobić więcej pieniędzy w ciągu miesiąca i możesz otrzymać dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny.
Niektóre osoby pracujące nie zarabiają ani pensji, ale wynagrodzenie opiera się wyłącznie na prowizji. Osoba, która sprzedaje nieruchomości, może nie zarobić jednego miesiąca, a ton w następnym, w zależności od tego, jaki jest rynek nieruchomości, a także od umiejętności sprzedawcy. Niektóre osoby dokonują wypłaty lub wypłaty podstawowej plus prowizja lub wypłaty podstawowej plus napiwki.
To drugie serwery w restauracjach. Za swoją pracę otrzymują minimum miasta lub stanu, ale większość ich pieniędzy pochodzi z robienia napiwków. Te wskazówki są częścią ogólnej płacy, ale nie stanowią wynagrodzenia. Trzeba je zgłaszać jako dochód, ale nie są one niezawodnym źródłem dochodu i różnią się w zależności od liczby obsługiwanych klientów, umiejętności obsługi serwera i hojności klientów.
W wielu krajach, stanach i miastach obowiązują minimalne stawki godzinowe, a pracownicy mają poważne obawy. W większych miastach może być bardzo trudno naprawdę żyć na absolutnym minimum, które firma musi ci zapłacić, i może nie być w stanie wspierać innych, takich jak osoby pozostające na utrzymaniu, za niskie płace godzinowe. W Stanach Zjednoczonych podjęto kilka prób opracowania federalnego wymogu płacowego, ale jest to trudne. Płaca wystarczająca na utrzymanie w Nowym Jorku lub Los Angeles musiałaby być znacznie wyższa niż w innych częściach kraju, w których koszty utrzymania są niższe.